Щоб правильно вирішувати конфлікти, корисно розуміти мотиви людей, які їх влаштовують
Типи явних конфліктних особистостей
З явними конфліктерами спілкуватися дуже некомфортно, проте їх мотиви зрозуміти нескладно.
● «Грім і блискавка». Закінчений холерик. Спершу кричить, потім думає. Для нього сварка, скандал – цілюще середовище. Він і розряджається, і від вас заряджається. Знаючи його особливості, можна йому підігрувати, не залучаючись внутрішньо.
● Пуп Землі. Йому треба бути у центрі уваги. Навіть коли на нього всі зляться, йому приємно: по-перше, помітили, по-друге, йому подобається милуватися власною пасою. Корисне його прагнення слави пустити в мирне русло, наприклад, зайняти суспільною діяльністю.
● «Ображений». Його «недооцінюють» та «незаслужено критикують». Підозрливий і негнучкий, він любить тихі, але нескінченні чвари. Йому було б корисно потрапити в ситуацію, яка його струснула б. Або допомагати іншим, кому ще важче.
Типи прихованих конфліктних особистостей
Важче виявити конфліктера, який на вигляд цілком нешкідливий. Вони самі рідко нападають, але часто доводять справу до кипіння.
● Кіндерсюрприз. Начебто всім задоволений, усміхається та киває. А потім раптом може вибухнути – і виявиться, що все, що відбувається у нього, давно в печінках! Будь з ним обережнішим, як із вибухонебезпечною речовиною.
● "Акуратист". Зведе причіпками, а всяке невинне зауваження буде тривожно «пережовувати» місяць. На відміну від химерного «грому та блискавки», він логік. Тому можна його претензії не сприймати як провокацію на скандал, а м'яко та зрозуміло пояснювати.
● "Тихоня". Зовнішньо абсолютно неконфліктний. Готовий говорити і робити те, що сам не вважає за потрібне – аби не чіпали. Побоюючись торкнутися іскорки, дозволяє їй тліти і своєю нерішучістю доводить до пожежі. Цю людину не зайве виводити на чесне обговорення проблем у міру їхнього надходження.
Прикмети конфліктної людини
У коктейлі якостей, що становлять «вибухівку», можна виділити ще:
● неадекватну самооцінку та оцінку оточуючих: найчастіше – перша завищена, а друга занижена;
● прагнення домінувати: людина вважає, що вона має рацію і намагається нав'язати свої цінності оточуючим;
● консерватизм: якщо встановлені установки не дають зрозуміти, що люди можуть бути різними.
Як вирішувати конфлікти
Якщо вже втягнута у конфлікт – ситуацію вже назад не прокрутиш. Але ж можна не запустити. Як?
● Бачачи перед собою «професійного конфліктера», постався до нього не з жорстокістю, а зі співчуттям: деякі риси характеру важко контролювати, часто їх носії самі страждають. А ти «відстріляєшся» – і підеш, як і раніше, нормальною людиною. Усвідомлення психологічного переваги надає сил.
● Незважаючи на обурення, що застилає очі, спробуй сприйняти ситуацію з усіх боків. Навіть якщо здається, що людина очевидно неправа, спробуй прислухатися до себе: чому тоді вона викликає таку бурхливу негативну реакцію? Найбільше нас дратує в інших те, що є у нас самих.
● Проте, не переноси негатив на себе: це руйнівно. Не приймай агресію на свій рахунок: він веде себе так не тільки до тебе, він такий з усіма.
● Насамперед дай нападнику виговоритися. За цей час і він охолоне, і ти можеш згрупуватись. Миттєвий вогонь у відповідь тільки під'юджує.
Рада редактора. Щоб перетворити словесну бійку на цивілізовані переговори, знайди точки дотику з опонентом. З них і почни. Покажи, що налаштована не ображати, а домовлятися.
Читай також:
Як вирішити сімейний конфлікт? 5 способів
Характер по руках: що розповість про тебе манікюр
Думка редакції може не збігатися з думкою автора статті.