Завдання рекрутера - підібрати не просто "робота", що виконує в компанії певні завдання. Його мета – знайти працівника, який без проблем увіллється в існуючий колектив, який відрізняється низкою якостей, які не мають відношення до роботи. Найбільш "знаючі" рекрутери великих національних та міжнародних компаній шукають фахівців на job-порталі grc.ua
Unsplash
З огляду на це і будується процедура співбесіди. Професійні якості – лише один із аспектів, які оцінюються. Для багатьох це стає неприємним сюрпризом, адже, начебто, ви показали себе як справжній професіонал своєї справи, а роботу запропонували іншому.
Щоб уникнути такого неприємного результату, потрібно як мінімум уникати деяких фраз. Як тільки ви їх вимовляєте, одразу отримуєте мінус від рекрутера.
«Моя минула робота була поганою»
Неважливо, в якому контексті ви це кажете: будь то розмова про начальника, колег, офіс, завдання. Весь негатив, отриманий у колишній компанії, повинен там і залишитися. Звичка скаржитися та шукати винних – це риса, якою як вогню бояться роботодавці. Якщо й згадуєте про минулу роботу, розповідайте про корисний досвід, здобутий там.
Зрештою навіть негатив можна подати як позитивний момент. Наприклад, замість «мій минулий керівник-недотепа давав постійно купу завдань з дедлайнами на вчора» скажіть «на попередній роботі я розвинув стресостійкість і навчився швидко виконувати завдання, оскільки постійно потрібно було виконувати термінові доручення».
«У мене немає жодних питань»
Йдеться про завершальний етап співбесіди, коли рекрутер запитує, чи вас цікавить що-небудь ще. Деякі претенденти бажають якнайшвидше закінчити дискусію, заощадивши і свій час, і час інтерв'юера. Однак таке рішення стане негативним дзвінком для рекрутера.
Компаніям потрібні працівники з критичним мисленням, які справді вникають у суть роботи фірми. Якщо у вас не буде запитань, інтерв'юер може подумати, що ви або не дуже зацікавлені в роботі, і вас цікавить лише зарплата, або ви просто недостатньо кваліфіковані, щоб потрапити в робочі процеси.
Unsplash
«О, чудово виглядаєте!»
Спроби підлизуватись до рекрутера розцінюються негативно. Вони дають зрозуміти, що претендент намагається компенсувати якісь свої недоліки лестощами. Якщо ви хочете розпочати розмову компліментарно, відзначте щось, що пов'язане з компанією. Похваліть офіс фірми, скажіть, що ви читали багато позитивних відгуків і дуже хочете продовжити кар'єру саме тут.
«Робота для мене важлива, але сім'я у пріоритеті»
Деякі претенденти на питання пріоритетності відповідають чесно, намагаючись цією чесністю завоювати рекрутера. Можливо, інтерв'юер оцінить ваш вчинок, але ось робочі розпорядження змусять його поставити вам мінус.
Сім'я, можливо, для вас і найважливіше, але на співбесіді все ж таки краще зрівняти її з кар'єрою.
«Працюючи у вашій компанії, я хочу багато чого навчитися»
Звучить нешкідливо, ось тільки ці слова допустимі, тільки якщо ви на старті кар'єри. Якщо ви більш-менш досвідчений спеціаліст, повинні прийти до роботодавця вже з багажем знань, які використовуватимете на благо компанії. Подібні фрази можуть наштовхнути рекрутера на думку, що ви розглядаєте цю контору як трамплін до чогось більшого, як тимчасовий «привал». Акцентуйте увагу на тому, що ви можете надати компанії, а не отримати.
Unsplash
«Я так нервуюся»
І одразу пробоїна у вашому іміджі стресостійкої людини! Можна зрозуміти, що деякі претенденти намагаються перевести розмову в дружнє русло, прибрати атмосферу офіціозу. Однак краще це робити під час обговорення робочих моментів, а не з метою показати себе з поганого боку. Та й взагалі, не забувайте, що співбесіда – це формальний захід. Тримайте марку врівноваженого, впевненого у собі професіонала.
«Це зазначено у резюме»
Будьте певні, що рекрутер вивчив ваше резюме перед розмовою. До речі, а у вас вже є резюме на grc.ua? grc.ua топовий job портал, на якому найбільші національні та міжнародні компанії розміщують свої вакансії. Більше того, зазвичай, це резюме знаходиться перед очима співрозмовника прямо в момент розмови. Однак не забувайте, що фахівець хоче оцінити ваші комунікативні здібності. Крім того, іноді рекрутер хоче отримати більш повну інформацію, ніж кілька рядків на аркуші паперу. Фраза про те, що це є в резюме, може сприйматися навіть як грубість.
«Почекайте одну хвилинку»
Така фраза буде виправдана хіба що тоді, коли вам захотілося в туалет, або трапилося щось справді важливе та непередбачене. Звичайний дзвінок або повідомлення не повинні відволікати вас від розмови. Ставлячи розмову на паузу, ви демонструєте своє зневажливе ставлення до співбесіди.
Висновок
Співбесіди - це не так страшно, як може здатися. Їх особливістю є те, що розмови зазвичай проходять за заздалегідь підготовленими скриптами, так що ви можете заздалегідь оцінити підводні камені та виробити стратегію. Підготовка – ключ до успіху!
Думка редакції може не збігатися з думкою автора статті.
