Топ-10 фраз на співбесіді, після яких тебе не візьмуть на роботу

Хоч би як ретельно готувалася до співбесіди, є кілька фраз, які миттєво можуть зіпсувати враження роботодавця про тебе. Яких слів варто уникати співбесіди, щоб не зменшити свої шанси отримати бажану роботу? Запам’ятай!

Варто обмовитися відразу: мовчати на співбесіді – Не вихід. Грамотно сформульовані питання дозволять не лише більше дізнатися про вакансію, а й зарекомендують тебе як перспективного співробітника. Деякі фрази здатні показати роботодавцю твою зацікавленість та компетентність. А ось інші – навпаки, викличуть у кадровика бажання показати тобі на двері. Читай ще: 10 секретів: співбесіда та робота”Чим займається ваша компанія?” Виникає зустрічне питання: а навіщо ти йшла на співбесіду, не маючи уявлення куди? Це говорить про те, що тобі все одно, де працювати – аби отримувати зарплату. Крім цього, ти виявляєш неповагу компанії і даєш зрозуміти, що не потрудилася підготуватися до інтерв’ю. Перш ніж йти на співбесіду, дізнайся з відкритих джерел якнайбільше про потенційне місце роботи.«Мені доведеться працювати понаднормово?» За інтерес до графіка роботи тебе навряд чи хтось засудить. Але важливим є те, як сформульовано питання. Якщо припуститися помилки, роботодавець може подумати, що ти – ледащо. Краще просто попросити детальніше розповісти про планований графік роботи. Читай ще: Успішна співбесіда: яких жестів варто уникати”А коли я зможу взяти відпустку?” Після такого питання у кадровика з’явиться відчуття, що тобі взагалі байдужа робота, а хвилює лише оплачувану відпустку. Не поспішай. Запитай про це, коли отримаєш посаду.«Як скоро мене підвищать?» Такою заявою ти ставиш роботодавця в безвихідь. По-перше, він поки що не знає, наскільки добре ти здатна справлятися з обов’язками. По-друге, закрадається підозра, що тебе хвилює лише статус. Читай ще: Часта зміна місця роботи: причини та наслідки«А якщо у мене не вдасться потоваришувати з колегами?» Гарне питання, якщо ти хочеш зарекомендувати себе некомунікабельною людиною, яка не вміє працювати в команді. Швидше за все, кадровик зрозуміє, що в тебе вже трапилися конфлікти і не захоче приймати на роботу скандалістку.«Я зможу йти раніше, якщо швидко справлятися з обов’язками?» Не варто відразу ж видавати своє бажання якнайменше часу проводити на робочому місці. Якщо ти справді цінний працівник, у майбутньому зможеш обговорити порушення трудової дисципліни. Читай ще: 5 технік, які допоможуть впливати на людей«Скільки коштує ваша кофта? Ви заміжня? У вас є дитина?” Питання індивідуального характеру співбесіді – табу. Єдине, що ти можеш зробити в цьому контексті – підтримати розмову, якщо наймач сам торкнеться особистого. Але навіть у такому разі треба знати міру. Ти прийшла не знайти подружку, а влаштуватися на роботу.”Ви перевіряєте акаунти співробітників у соцмережах?” Навіть якщо ні, після такого питання у кадровика явно з’явиться думка це зробити. Більше того, він відразу вирішить, що ти схильна виставляти напоказ у соціальних мережах зайве або публічно обговорювати (критикувати) компанію.”За що мене можуть звільнити?” Навряд чи ти дійсно хочеш, щоб потенційне начальство вже зараз замислювалося про те, за що тебе можна звільнити. Читай ще: Як упоратися зі страхом звільнення? 5 кроків«А мені говорили про вашого керівника…» Обговорювати плітки і чутки – останнє, що варто робити на співбесіді. Особливо якщо інформація, яка до тебе дійшла, описує начальство не з найкращого боку. Максиму, можеш сказати, що чула багато хорошого про шефа.ЯК ШВИДКО ЗНЯТИ СТРЕС (Відео) https://youtu.be/_KYTFY3R2Bg Подпишись на канал YouTube Ліза Жіночий журнал та дивись нові відео по вівторках та четвергах! ЧИТАЙ ТАКОЖ: Як пройти співбесіду? ТОП-5 особливостей Вдала співбесіда: типові помилки у переговорах про зарплату