6 способів добитися підвищення на посаді

Чи готова серйозно зайнятися побудовою кар’єри? Збережи собі наші корисні поради! Ти повинна усвідомлювати, що цей шлях вимагатиме чимало часу, сил і ресурсів. Можливо, чимось доведеться пожертвувати. Якщо ти готова, зберися, сконцентруйся, повір у себе – і вперед! 1. Оперативний спосіб [Підпис ID = “attachment_62379” вирівняйте = “alignnone” ширина = “600”] Фото: Burda-media[/caption] Одна з найважливіших якостей успішних людей – висока працездатність та вміння в найкоротший термін досягати відмінних результатів. Твоє завдання. Намагайся все робити завжди швидко та якісно. Вчися відокремлювати важливі відносини від другорядних. 2. Універсальний спосіб За твердженням менеджерів з персоналу, в сучасному суспільстві буде успішним не той, хто робить ставку на поступовий поступ за посадою, а той, хто має необхідний досвід і навички в різних сферах. Підтвердженням сказаного є той факт, що останнім часом роботодавці все більшу перевагу віддають людям, які володіють суміжними професіями, «універсальним солдатам». Твоє завдання. Щоб бути успішною, потрібно цілеспрямовано та безперервно розвиватися та освоювати суміжні з твоєю спеціальністю професії. Записуйся на курси та тренінги, а потім відточуй отримані знання на практиці. 3. Перспективний спосіб Підвищення на посаді та зарплаті, як правило, отримують ті співробітники, які демонструють здатність мислити стратегічно і водночас адекватно та швидко реагувати на зміни у ситуації. Твоє завдання. Для того, щоб продемонструвати свою компетенцію у тому чи іншому питанні, збирай інформацію з різних джерел та аналізуй її. Нехай вона є для тебе джерелом нових ідей, якими не зайве, до речі, і з керівництвом поділитися. Найкраще це робити на нарадах та загальних зборах. Їх слід сприймати як трибуну, з якою можна озвучити свої ідеї. Говори завжди чітко та просто – і, по можливості, коротко. Будь готова захищати свої ідеї – цю якість також необхідно розвивати тим, хто має на меті кар’єру. 4. Комунікативний спосіб [Підпис ID = “attachment_62380” вирівняйте = “alignnone” ширина = “600”] Фото: Burda-media[/caption] Комунікабельні люди частіше домагаються підвищення по службі, ніж їхні мовчазні колеги. Керівництво цінує тих, хто вміє вибудовувати стосунки з людьми та «розрулювати» конфліктні ситуації. Твоє завдання. Вчися слухати людей та шукати у кожному позитивні якості. Будь щедрою на похвалу, а от критикувати не поспішай. Перш ніж зробити зауваження, добре подумай: як зробити його так, щоб воно було сприйняте конструктивно, а не в багнети. 5. Послідовний спосіб Коли є мета, має бути план, як її досягти. Твоє завдання. Розроби стратегію кар’єрного розвитку. Спочатку напиши короткострокові цілі – це найголовніший пункт, тому що, не здійснивши їх, ти не зможеш рухатися далі. Потім докладно пропиши довгострокові цілі – те, чого ти хотіла б досягти через 3-5 років і як, на твою думку, це можливо здійснити. Чим реалістичніше вимальовуватиметься «картинка», тим краще. 6. Мобільний спосіб [Підпис ID = “attachment_62381” вирівняйте = “alignnone” ширина = “600”] Фото: Burda-media[/caption] Припустимо, ти пропрацювала в компанії понад 4 роки – і за цей період від керівництва не було навіть натяків на підвищення. Твоє завдання. Звичне місце роботи, знайомий колектив – це чудово, але якщо ти розумієш, що немає жодних перспектив на підвищення – йди. Висока ймовірність, що у новій компанії ти знайдеш нові можливості. Рада редактора. Що гальмує просування кар’єрними сходами? Одні з основних причин – психологічні: заздрість та дратівливість. Якщо ти заздриш успіхам інших, але нічого не робиш для того, щоб самій стати кращими, – швидше позбавляйся непродуктивного почуття. Що ж до дратівливості, то, перебуваючи весь час на взводі, не можна зосередитися на справі, а це шкодить кар’єрі. Треба або взятися за справу, яка може захопити тебе, або зайнятися аутотренінгом. Формула успіху: що заважає досягти мети? Блискуча співбесіда: секрети успіху