Как сохранить работоспособность подчиненных летом?
2013-07-12T10:06

Спасаем подчиненных в жару

Карьера Девушки в офисе
Девушки в офисе
ЦФА «Бурда»

Лето — напряженный период в жизни офиса. Кто-то из сотрудников отдыхает, кто-то грезит об отпуске… Жара выматывает и раздражает, а производительность стремительно падает. Эту особенность важно учитывать при планировании работы и не ставить на летний период выполнение важных проектов.

1. Если ты хочешь провести совещание, то лучше назначай его на утро — сразу после начала рабочего дня. В это время на улице еще достаточно свежо, и твои сотрудники не утомлены зноем.

2. Проследи, чтобы в кабинете всегда была питьевая вода и никому не приходилось мучиться от жажды. Конечно, желательно, чтобы в помещении было прохладно, так как каждый лишний градус ухудшает рабочую атмосферу.

3. Помни, что в жару концентрация внимания падает, потому не затягивай совещания, а выступления старайся делать простыми, понятными и конкретными.

4. Подумай, а затем обсуди с коллегами возможность изменить график. Пусть все желающие приходят в офис пораньше и пораньше уходят или же устраивают сиесту в жаркие часы, но вечерами задерживаются дольше. И продумай взаимозаменяемость сотрудников на время отпусков, чтобы не было авралов.


Мнение редакции может не совпадать с мнением автора статьи.


Июль 12 2013, 10:07
Автор:





ПОПУЛЯРНОЕ НА САЙТЕ

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: