Совсем скоро трудящиеся всей страны соберутся на традиционные новогодние корпоративы. В неформальной обстановке можно приобрести новых друзей из числа коллег, а можно и нажить врагов в рабочем коллективе.
Burda Media
Одно неверное слово или непродуманная фраза могут испортить тебе не только сам праздничный корпоратив, но и отношения с коллегами. О чем же категорически нельзя разговаривать с коллегами на новогоднем вечере?
«Перемывание» косточек начальству
Не спеши ступать на этот «скользкий лед». Помимо того, что обсуждение вредного характера босса или нового авто главбуха – не корректно, имей в виду, что твои слова кто-то из недоброжелателей может передать прямо в «нужные» уши. То же самое касается и обсуждения внешности других сотрудников.
Обсуждение зарплаты
Еще одна запретная тема – обмен информацией по поводу суммы вознаграждения. Твой уровень дохода и зарплата других сотрудников не должны обсуждаться на корпоративной вечеринке. «Выплывшая» информация может способствовать охлаждению отношений с коллегами или стать причиной взаимных обид.
Политика
Эту тему лучше не затрагивать и на любых других вечеринках, иначе свадьба или юбилей могут закончиться ссорой в лучшем случае или дракой – в худшем. Тем более, это не тема для веселого новогоднего корпоратива. В любом коллективе наверняка находятся люди с различными политическими взглядами – так зачем вместо праздничной вечеринки устраивать политические разборки?
Личные проблемы
Вот здесь разговорам о личной жизни точно не место. О сыне-двоечнике и противной свекрови лучше рассказать подружке за чашкой чая, а не коллеге. Рассказы о неудачах могут дать повод к злорадству, а успех – заставить коллег завидовать.
Корпоративные неудачи
Новый год – веселый беззаботный праздник, в который принято желать себе и окружающим удач и успехов. Стоит ли ворошить прошлое и вспоминать трудности, выпавшие на долю фирмы, где ты работаешь? Лучше обсудить перспективные проекты и появление новых выгодных клиентов, чем упущенные возможности, проигранные тендеры и неподписанные контракты.
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора статьи.
