Звільнили під час карантину: що робити та куди звернутися

Карантин сильно відбився на нашому житті, а для когось і зовсім став катастрофою. Багатьох відправили у неоплачувану відпустку, а деякі взагалі втратили роботу.

Що робити, якщо тебе звільнили без згоди під час карантину? Куди звернутися і чи можна виграти в такій, начебто, тупиковій ситуації?Звільняти під час карантину не можна Юристи та експерти з трудового права заявляють, що згідно із законодавством не можна звільняти або відправляти працівників у відпустку за свій рахунок під час карантину. Також змінювати заробітну плату не можна, якщо співробітника про це не повідомили не пізніше, ніж за два місяці.Коли можна припинити трудовий договір:Коли обидві сторони погоджуються.Коли термін трудового договору завершено.Якщо працівника призвали до армії.Якщо співробітника перевели на іншу посаду, підприємство за його згодою.Якщо порушено контракт, то законодавство. Карантин не входить до цього списку.Що робити, якщо звільнили під час карантину Тут є кілька кроків до вирішення проблеми:Зібрати докази, що роботодавець без твоєї згоди тебе звільнив. Наприклад – запис на диктофоні, листування у соціальних мережах, свідчення колег та інших свідків.Звернутися до Державної служби України з питань праці за консультацією. До або після збирання доказів.Звернутися до суду за наявності всіх доказів. Найкраще це зробити поштою, запросити розгляд справи без участі сторін.Також ти можеш отримати допомогу з безробіттяякщо ситуація дуже жахлива. Подаєш заявку за десять хвилин та протягом доби послуга тобі надається. А ми нагадуємо, що у Києві готуються до першого етапу послаблення обмежувальних заходів. Про це повідомив на сторінці Facebook заходів столиці, Володимир Кличко. Якщо 12 травня не буде збільшення кількості хворих, відкриються:Непродовольчі магазини (до 300 м2). Але торгові центри та великі магазини не відкриються.Перукарні та салони краси. Тільки за записом, не більше 1 клієнта на послугу, із санітарною обробкою після кожного клієнта.Кафе та ресторани. Тільки їжа та напої на винос.Парки та сквери. Не можна збиратися більшими групами (більше 2 осіб).Ларьки. Але вживати їжу та напої на місці не можна.Невеликі виробництва продтоварів, підприємства побутового обслуговування (ательє, наприклад).Адвокатські контори, нотаріальні контори.Автокінотеатри. Врахуй, що:Усім співробітникам та відвідувачам вимірюватимуть температуру.Обов’язкові правила безпеки.Якщо клієнт без маски його не пустять до приміщення або забезпечать маскою. Закритими залишаться такі установи як:школи, дитячі садки;дитячі майданчики та спортивні майданчики;пляжі. Громадський транспорт працюватиме в обмеженому режимі, а приватному бізнесу доведеться підвозити співробітників до роботи. Або вигадати, як це зробити. Метро відкриється лише тоді, коли буде відповідне рішення уряду.