Колеги цілими днями чаї ганяють, на сайтах речі вибирають, у своїх справах бігають, та ще й просять, щоби ти їх прикрила «вдруге що». І ось ти за них працюєш, начальство не здаєш, але вже сил немає терпіти таку несправедливість!
Unsplash
Злагоджений, дружній колектив – бонус до улюбленої роботи з гарною зарплатою. Але досить часто приятельські стосунки з коллегами не тільки мешкають виконувати свої службові обов'язки, а навіть змушують йти на порушення.
1. «Прикрий нас, будь ласка…»
Деякі люди працюють за принципом «Де б не працювати, аби не працювати». Постійні перерви на чай, відлучки в магазини та навіть у салони краси змушують тобі віддуватися за недбайливих колег. Часом ситуація здається просто безвихідною: чим більше дружиш із товаришами по роботі, тим зручніше вони влаштовуються на твоїй шиї.
На жаль, люди робити з нами так, як ми самі дозволяємо. Щоб не кусати лікті, відмовся від гри в одні ворота і перейди до стосунків «ти мені, я тобі».
- Подумай, чим колеги можуть тобі допомогти. Наприклад, той, хто вирушає по магазинах, може завезти документи до клієнта. До того ж у тебе теж бувають особисті справи та проблеми.
- Не варто підтримувати ілюзію, що ніхто не помічає відсутність колег на робочому місці. Щоразу, коли вони повертаються з «загулу», згадуй, що про них живили. Загалом, плекати у колегах почуття провини.
- Якщо більшість співробітників працюють, не особливо напружуючись, може, тобі варто поучитися у них? Багато термінових доручень при найближчому розгляді виявляються не такими вже терміновими.
Unsplash
2. «Поговори з шефом, він тобі кохати»
Звертатися з проханнями до керівництва — неприємна справа з непередбачуваним результатом. Куди простіше доручити це тобі, якщо вже бос тобі схильний. Винахідливі коллеги навіть не замислюються, що тобі теж непросто даються такі розмови. Щоб укоротити чергу прохачів, нагадай їм казку про рибалки та рибку і ті, чим вона закінчилася.
- Говори колегам, що вони перебільшують твій вплив на керівництво. Ти не можеш собі дозволити відчиняти з ноги двері кабінету.
- Дай їм не рибу, а вудку. Замість того щоб просити за когось, поділися рецептом хороших взаємин з начальством.
- Якщо прохання колег стають дедалі частішими й нав'язливішими, посилайся на важкий характер шефа і на його незадоволення подібними зверненнями.
3. «Влаштуй мене до вас у компанію»
Людина, що працює в солідній організації, нерідко чує такі прохання від знайомих. Проте далеко не всі наші друзі-приятелі є добрими фахівцями. Варто подумати не лише про те, що буде, якщо скласти йому протекцію, а й про наслідки відмови.
- Не стесняйся ділитися з прохачем своїми сумнівами щодо його відповідності вимогам. Твоє завдання — не відговорити його від трудоустрою, а допомогти оцінити собі очима роботодавця.
- Побудь посредником, але не умовляй керівника брати твою подругу на роботу.
- Не забувай, що у критичних ситуаціях люди можуть різко змінювати звичайну поведінку. Можливо, через серйозні фінансові проблеми подруга триматиметься за роботу і працюватиме за трьох.
- Намагаючись допомогти друзям, по можливості вибирай вакансії, які вимагають термінового виходу на роботу. Тоді готовність кандидата відразу розпочати справу може переважити його недоліки.
Unsplash
У яких випадках не варто прикривати колега
Як кажуть, не помиляється той, хто нічого не робить. Всі це розуміють, проте багато співробітників бажають, щоби їх промахи залишалися непоміченими.
Якщо помилки коллеги досить серйозні і при цьому він не прагне їх виправляти, лише просити тобі мовчати, то фактично робить тобі співучасником. Виникає питання: чи справді ваші відносини можна вважати дружніми? Саме в такі моменти доводиться розставляти пріоритети і замислюватися про значущість дружби з тим чи іншим чоловіком.
- Якщо хочеш допомогти, запропонуй колезі разом придумати, як можна виправити ситуацію, поки помилка не стала очевидною для всіх.
- Якщо помилка серйозна і може відбитися на прибутку/репутації компанії або того гірше — на здоров'ї людей (що може трапитися в будівельній компанії або медустанові), розуміти колега зізнатися у всьому. Якщо він ні в яку не погоджується, скажи, що тоді тобі доведеться зробити це самій.
- Подумай, чим може закінчитися для тебе твоє мовчання. Якщо йдеться про репутацію або втрати робочого місця, ставки дуже високі — можеш прямо сказати колезі, що ти не готова так ризикувати. Якщо ж порушено порожні формальності, закрий на це очі, надавши начальникові самому «виловлювати бліх».
Будь дуже поважна, і вибирай друзів на роботі правильно!
Думка редакції може не збігатися з думкою автора статті.
