Фото: Mitch Barrie
Співробітники, які вірять у перспективи свого роботодавця, швидше піднімаються кар'єрними сходами. Таких висновків дійшла група американських учених Університету Бригама Янга.
Психологи, які проводили дослідження, вивчили інформацію про співробітників, які працюють у фірмах із чітко заявленими цілями.
Наприклад, в експерименті брали участь працівники компанії-виробника взуття, яке декларує принципи безпеки для довкілля. Фірма постійно бере участь у зелених проектах, доплачує своїм співробітникам, якщо ті добираються на роботу на велосипедах і т.д.
З'ясувалося, що ті, хто щиро вірять у принципи та місію компанії, в якій працюють, роблять свою роботу більш ефективно та швидше досягають професійних успіхів та зростання своєї кар'єри.
Проте Джон Бінгам, один із співавторів дослідження, наголошує, що все має бути «по-чесному»: якщо керівництво саме не вірить у задекларовані принципи компанії, або використовує їх як хитрість, нічого не вийде.
Думка редакції може не збігатися з думкою автора статті.
