Фото: Victor1558
За статистикою, близько чверті керівників не проти позбутися хоча б одного зі своїх підлеглих. Якщо ти не хочеш потрапити до «розстрільного» списку свого боса, психологи радять зробити наступні кроки:
- Будь ініціативною. Якщо в тебе складається враження, що начальник спить і бачить, як тебе позбутися, терміново бери ініціативу в свої руки. Бос не хоче говорити про свої претензії – сама виклич його на розмову. Обговори з ним цю проблему, постарайся дізнатися причини його невдоволення та з'ясуй, що можна зробити, щоб покращити стосунки.
- Підвищення продуктивності. Переглянь свої функціональні обов'язки та знайди ту сферу, де ти зможеш досягти кращих результатів та показати свою лояльність та відданість компанії. Більше половини опитаних начальників вважають, що найкращий вихід при попаданні в немилість до керівника – покращити якість роботи. Найчастіше це спрацьовує: при хороших результатах начальний гнів має властивість випаровуватися.
- Чи не висловлюй невдоволення. Понад 60% начальників вважають, що найкращий спосіб покращити результативність праці – це не тримати образи. Статистика говорить, що в кращому становищі знаходиться співробітник, який демонструє професіоналізм і лояльність до компанії, навіть якщо між ним і босом існують якісь розбіжності.
- Не опускай руки. У будь-якій ситуації не варто вішати ніс і недбало ставитися до своїх обов'язків. Адже більше половини опитаних керівників вважають, що більшість складних ситуацій можна вирішити, а багато розбіжностей можуть бути легко подолані.
Статті на тему
Думка редакції може не збігатися з думкою автора статті.
