Закрити
8 хитрощів, що врятують після переїдання 7 способів уникнути вигорання у святковий період Остап Ступка попри обмеження волі поїхав на виставу у Хмельницький Гороскоп на тиждень з 8 грудня обіцяє Стрільцям сміливість, а Овнам ясність Найсмачніші рецепти пирогів на Різдво 11 класичних різдвяних страв з усього світу Традиції, привітання та листівки з Днем святого Миколая Сьогодні вітаємо наших військових з Днем ЗСУ Камалія здивувала зізнанням про свої шкідливі звички 7 речей, за які ніколи не треба перепрошувати 9 продуктів для зниження холестерину 4 секретні поради для швидкого схуднення

У похмуру погоду краще працюється

Поділись цікавим

Фото: Thinkstock/ photobank.ua

Фото: Thinkstock/ photobank.ua

Мало хто з нас любить дощову чи похмуру погоду. Тим часом, вчені з’ясували, що у сірі хмарні дні працюється набагато краще. А ось ясним та сонячним днем ​​людині потрібно набагато більше зусиль, щоб налаштувати себе на здійснення трудових подвигів. Вчені провели експеримент, покликаний встановити, як погода за вікном впливає на працездатність людини. Учасниками дослідження стали люди з дуже напруженим робочим графіком – працівники японських банків. Наприкінці експерименту виявилося, що в холодні та похмурі дні продуктивність праці була найвищою. І, навпаки, у сонячний та теплий час продуктивність праці різко знижувалася. Експерти пояснюють, що вся справа в особливостях людської психіки. Людині легше налаштуватися на роботу в сіру та дощову погоду, оскільки її не долають думки про прогулянку на свіжому повітрі. У ясні сонячні дні працівник уявляє себе на пікніку, а не за офісним столом, тому й робота в цей момент просувається повільніше. Найбільше у цій ситуації страждають роботодавці. Мало того, що за хорошої погоди їхні працівники відволікаються від виконання своїх трудових обов’язків, так вони ще майже ніколи не затримуються на роботі, щоб доробити почате, а натомість поспішають вибратися на свіже повітря. Вчені закликають роботодавців ставитись з розумінням до цієї особливості людської психіки. Боротися з цим марно – людську природу не переробити. Просто потрібно її враховувати і не карати суворо співробітника, який задумливо дивиться у вікно в робочий час. Може, просто варто дати йому відпустку?

Головний редактор

Поділись з друзями корисним!