Закрити
Рішуча. Справжня. Небайдужа — ключові історії та інсайти SHE Congress 2025 Мірошниченко показала перші кадри передноворічного ефіру “Танці з Зірками” 18 причин, чому зайва вага не йде 4 головні секрети догляду за шкірою в період менопаузи У літаку з Ксенією Мішиною відмовив двигун — як долетіли Андре Тан пояснив, як змінити життя за місяць і зробити 2026-й успішним 13 фільмів, що створюють різдвяний настрій 9 способів перестати себе накручувати Найкращі привітання з Днем адвоката для друзів та колег Катя Осадча розповіла, чого так і не зробила у 2025 році 100+ шаблонів та трафаретів на Різдво та Новий рік 2026 з паперу 6 способів насправді відпочити у вихідні

У похмуру погоду краще працюється

Поділись цікавим

Фото: Thinkstock/ photobank.ua

Фото: Thinkstock/ photobank.ua

Мало хто з нас любить дощову чи похмуру погоду. Тим часом, вчені з’ясували, що у сірі хмарні дні працюється набагато краще. А ось ясним та сонячним днем ​​людині потрібно набагато більше зусиль, щоб налаштувати себе на здійснення трудових подвигів. Вчені провели експеримент, покликаний встановити, як погода за вікном впливає на працездатність людини. Учасниками дослідження стали люди з дуже напруженим робочим графіком – працівники японських банків. Наприкінці експерименту виявилося, що в холодні та похмурі дні продуктивність праці була найвищою. І, навпаки, у сонячний та теплий час продуктивність праці різко знижувалася. Експерти пояснюють, що вся справа в особливостях людської психіки. Людині легше налаштуватися на роботу в сіру та дощову погоду, оскільки її не долають думки про прогулянку на свіжому повітрі. У ясні сонячні дні працівник уявляє себе на пікніку, а не за офісним столом, тому й робота в цей момент просувається повільніше. Найбільше у цій ситуації страждають роботодавці. Мало того, що за хорошої погоди їхні працівники відволікаються від виконання своїх трудових обов’язків, так вони ще майже ніколи не затримуються на роботі, щоб доробити почате, а натомість поспішають вибратися на свіже повітря. Вчені закликають роботодавців ставитись з розумінням до цієї особливості людської психіки. Боротися з цим марно – людську природу не переробити. Просто потрібно її враховувати і не карати суворо співробітника, який задумливо дивиться у вікно в робочий час. Може, просто варто дати йому відпустку?

Головний редактор

Поділись з друзями корисним!