Чи варто терпіти домагання заради кар’єри?

Багато жінок стикаються на роботі із сексуальними домаганнями – за скромними підрахунками кожній п’ятій українці начальник не дає проходу. Насправді постраждалих у рази більше – багато жінок вважають за краще приховувати такі факти своєї біографії, а дехто навіть не здогадується, що став жертвою злочину.

У США чоловік може потрапити під суд навіть за безневинні залицяння за колегою жіночої статі. У нас все інакше: близько 70% українок вважають, що домагання – це пряма пропозиція сексу. А недвозначні натяки, дотики та інші прояви сексуальних переслідувань оцінюються як сексуальне домагання лише третиною опитаних жінок. Однак багато хто підтвердить, що переслідування починаються з невинних знаків уваги та компліментів. Щоб справа не закінчилася плачевно, варто дотримуватись кількох правил, які одразу розставлять крапки над i.Підписуючи трудовий договір, уважно вчитуйся в текст – у документі повинно бути розпливчастих формулювань на кшталт “виконувати всі доручення начальника”.Стеж за своєю поведінкою на роботі – не фліртуй з колегами та начальником. Намагайся не давати жодного приводу до залицянь, а якщо такі намітилися – присікай на корені. Пам’ятай, що мовчання чи невпевненість можуть бути розцінені як кокетство та заклик продовжити стосунки. Твердо, але чемно оголоси, що така поведінка щодо тебе неприпустима.Намагайся не переносити робочі справи за стіни офісного приміщення, наприклад, навряд чи варто погоджуватися на обід із босом у кафе, щоб обговорити місячний звіт.Стережися отримувати подарунки від шефа.Не дай колегам переконати себе, що начальник так робить з усіма.