10 секретів: співбесіда та робота

“Ліза” підібрала для тебе список із десяти порад, яких тобі ніхто не скаже. Проте, знаючи їх, ти зможеш уникнути деяких помилок у відносинах з потенційними чи реальними роботодавцями та колегами.Завжди потрібно бути привітною з секретарями та дівчатами з ресепшену. Особливо того дня, коли прийшла на співбесіду Секретарі та асистенти – люди, може, і не з топ-менеджменту. Зате вони за родом роботи повинні всіх знати і з усіма контактувати. А це означає, що одна з них може сказати одній, другій, третій людині про тебе щось добре. Або погане – залежить від того, як ти себе з нею поставиш.Характерна характеристика номер один – вміння подобатися Люди неусвідомлено наймають тих працівників, які їм подобаються. З якими хотілося б провести час чи які, як мінімум, не напружують. Нетовариські похмурі зморшки рідко набувають підвищення.Займатися своїм хобі та розвиватися у ньому, навіть якщо є інша робота – запорука успіху Життя дуже мінливе. І якщо на твою частку випаде шанс перетворити улюблене заняття на грошову справу, ти будеш добре підготовленою.Вміння правильно ставити запитання – безцінно Люди неефективні в житті та кар’єрі, тому що вони не вміють ставити запитання. Читай більше книг зі спілкування. Біблія цього жанру – «Як завоювати друзів та як подобатися людям» Дейла Карнегі. Вчись не лякати, не напружувати людей своїми питаннями і не викликати в них роздратування. А ще – вибирати правильну форму (відкриті/закриті) та ловити момент. Carpe diem.Важливо виділятися, а не бути кращим Це звучить абсурдно, але лише на перший погляд. Справа в тому, що всі ми маємо слабкі та сильні сторони. І абсолютно найкращими порівняно з іншими кандидатами на посаду бути не можемо. Інакше ми не шукали б роботу, а найбільші корпорації світу билися за нас. У тебе може не бути достатнього досвіду зі спеціалізації, вказаної у вакансії, але якщо ти зможеш продемонструвати свої унікальні навички, які будуть корисні в роботі, у тебе буде більше шансів отримати місце, ніж у людини, яка просто має досвід такої роботи.Робота – не спринт, а марафон Зверніть увагу на навантаження та тривалість робочого дня. Відсівай надто напружені схеми роботи та жорсткі графіки. Причина не в лінощі, а банальної передбачливості. Неможливо рік, два, три працювати по 80 годин на тиждень. А кому потрібний працівник, якого вистачить на місяць?Скарги на понеділок – моветон Радіти п’ятниці та зі скорботним виглядом плестися на роботу в понеділок – все одно що носити з собою великий плакат «Я ненавиджу свою роботу і взагалі не хочу тут перебувати». Якщо ти так терпіти не можеш своєї професії – зміни її.«Поділись усмішкою своєю» А ще краще – успіхом. У командному проекті не тягни ковдру на себе, навіть якщо заслужила. Крім того, щоб вислужитися перед роботодавцем, тобі варто вибудувати нормальні робочі відносини.Вся важливість соціальних ритуалів Не можна недооцінювати силу корпоративів та свят. Якщо ти завжди відмовляєшся від спільного проведення з колегами, не дивуйся, якщо ти надовго застрягнеш у самому низу кар’єрних сходів. Участь у групових привітаннях з днем ​​народження, пропонуй свої варіанти спільного дозвілля. Це неодноразово принесе тобі корисні плоди.Похвала як зброя Що дозволить пробитися на вершину. Хвалили (заслужено) своїх колег. Це змусить і їх, і тебе гарно виглядати в очах співробітників. Навіть – і особливо – якщо в них щось вийшло більше, ніж у тебе. А якщо в тебе вдасться зробити так, щоб твій бос виглядав в очах оточуючих навіть краще, ніж він є, це буде чудово. Це завжди винагороджується. ЧИТАЙ ТАКОЖ:Робота чи життя: позбавляємося трудоголізму