Як правильно реагувати на критику начальника?

Усім нам приємно здобувати похвалу за свої досягнення на роботі. На жаль, добитися приємних слів на свою адресу виходить не завжди. Іноді виною тому виявляється твоя неуважність, а іноді просто той факт, що начальник сьогодні встав не з тієї ноги. Як відповідати на критику керівництва та отримувати з неї користь? Реакція на зауваження може тебе підняти або, навпаки, опустити в очах начальника. Запитуючи у відповідь на критику, що ти могла б покращити, ти показуєш себе впевненим, відкритим та зацікавленим у результаті співробітником. Це позитивно відбивається на твоїй репутації. Хочеш знати, як стати успішною? Примусь критику працювати на себе! Читай ще: Як спілкуватися зі складними людьми?Не поспішай

Вислуховувати невтішні відгуки про свою роботу не подобається нікому. Однак прагнення якнайшвидше покинути кабінет боса в даному випадку не зіграє тобі на руку. Відповідаючи коротким «Добре, я перероблю», ти можеш створити у начальника враження, що тобі все одно. Як би тобі не було прикро, постарайся зібратися та заспокоїтися. Зроби глибокий вдих, щоб розслабити голосові зв’язки, і попроси докладніше пояснити, у чому керівник бачить недоліки. Не виправдуйся, але якщо в тебе є аргументи, які пояснюють твої дії, вислови їх у делікатній формі: «Ви маєте рацію, але при складанні презентації я орієнтувалася на це і це, тому зробила так і так». Продемонструй, що зрозуміла, в чому полягає претензія: «Так, цей пункт справді недоопрацьований. Що ви порадите змінити? Також дуже важливо розділяти різні типи критики. Висловлюючи невдоволення роботою, яку ти виконала, начальник не намагається образити особисто тебе і не каже, що ти погана людина. Не узагальнюй зауваження: вони відносяться до того, над чим ти працювала, але не до тебе самої. Читай ще: Як відповідати на приховані образи?Повертайся до роботи Бос у пух і порох розкритикував твою роботу. Ти вибита з колії і найбільше на світі тобі хочеться закритися в туалеті та розплакатися. Такою поведінкою ти зарекомендуєш себе як співробітника, який не здатний справлятися зі стресом. Надмірна емоційність не вітається у корпоративній культурі. Виходячи з кабінету начальника, одразу ж повертайся до роботи. Це ще й допоможе уникнути непотрібної цікавості з боку колег. Якщо не знаєш, як діяти, попроси допомоги у досвідченіших співробітників. Погляд із боку дозволить об’єктивно оцінити ситуацію. Читай ще: Топ-10 веб-професій для мамПлан з реабілітації Твоє наступне завдання – реабілітуватися в очах керівника. Переконайся, що всі зауваження тобі зрозумілі, і ти знаєш, як далі діяти. Запитання залишилися? Без паніки. Попроси начальника приділити тобі трохи часу. Зробити це краще, якнайшвидше: незважаючи на те, що ти можеш хвилюватися Ще тиждень, про неприємний епізод бос забуде вже через півгодини. Читай ще: Стати успішною, не втрачаючи себе: кар’єрний шлях актриси Джуліанни Мур Зберігай спокій та впевненість. Уяви, що начальник твій наставник. Задавай уточнюючі питання, проси наводити приклади. Прагнення не просто виправити промах, а й розібратися у ситуації оцінить будь-який роботодавець.★VLOG: ЖИТТЯ РЕДАКЦІЇ ★ MBKFD ★ РЕДАКЦІЯ ГОТОВИТЬ СУШІ І ПРИМІРЮЄ БІЛИЗНИ (Відео) https://youtu.be/Uw07nhvx0ZU Подпишись на канал YouTube Ліза Жіночий журнал та дивись нові відео два рази на тиждень! ЧИТАЙ ТАКОЖ: Топ-10 фраз на співбесіді, після яких тебе не візьмуть на роботу Чому інші досягли успіху, а я – ні?