Як відзначити корпоратив і не пошкодувати про це

Чому починаєш нервувати, коли шеф оголошує наступ корпоративного Нового року? Тому що офіційна урочистість – не дружня вечірка. Страшновато вдарити обличчям у бруд, нервово, як перед співбесідою…

Цілком можливо, що ти не переносиш офіційних святкувань. Так, це не робоче завдання, насильно навряд чи заженуть. І все-таки психологи кажуть, що краще без поважної причини таких заходів не ухилятися. Ти покажеш цим неповагу до колег, «відірвешся від колективу». Можеш не бути тамадою, але присутня, посміхайся: для кар’єри корисніше. А якщо вже твердо вирішила проігнорувати офісну «ялинку», зішліться на серйозну справу чи сімейні обставини!Що вдягати на корпоратив? [Підпис ID = “attachment_76185” вирівняйте = “alignnone” ширина = “600”] Фото: Burda-media[/caption] Звичайно, ніхто тебе не звільнить, навіть якщо ти ненароком одягнешся в туалет найнелюбнішого начальницею кольору. При виборі костюма достатньо пам’ятати: ● З’явившись у повсякденному одязі, ти продемонструєш, що до спільного розваги з колегами ставишся скептично та формально. І навряд чи потім вони захочуть тобі щось зробити «не в службу, а в дружбу». Навіть якщо святкування відбудеться відразу після робочого дня, можна надати собі небуденного вигляду за допомогою декількох хитрощів. Наприклад, зняти звичний піджак, під яким виявиться «парадна» блузка, і поміняти аксесуари на більш дорогі та яскраві. Пам’ятай тільки, що безпосередньо в розпал веселощів публічно чепуритися не дуже пристойно. Доречніше на п’ять хвилин втекти до туалету. ● Навряд чи в твоїй кар’єрі трапиться карколомний зліт, якщо на корпоративному заході ти продемонструєш максимум екстравагантності – і затьмариш різнокольоровим пір’ям та метровим капелюхом навіть запрошених клоунів. Якщо неодмінно хочеш виділитись – нехай у твоєму вбранні буде якась незвичайна деталь. Але одна. ● Якщо начальство вирішило влаштувати «костюмований тематичний бал» – це не страшно, а навіть зручно: у хід підуть «підручні матеріали». Наряд «а-ля тридцяті» можна спорудити за допомогою якоїсь дрібнички, що дісталася від бабусі, а костюм «епохи Людовіка XIV» – взяти напрокат у театрі.Як поводитися на корпоративі [Підпис ID = “attachment_76186” вирівняйте = “alignnone” ширина = “600”] Фото: Burda-media[/caption] Навколо нас, на щастя, не середньовічна Японія, де кожен крок придворної дами ніс божевільне ритуальне навантаження. Головне тільки не поводитися надто нудно або, навпаки, настирливо. Нагадаємо кілька правил етикету на вечірках. ● Постарайся перед заходом хоч трохи підкріпитися. Коли хтось із співробітників, щойно дочекавшись тосту, жадібно накидається на закуски, це виглядає не дуже солідно. ● Будьте обережні з алкоголем. А то потім як підвищити тебе до начальника відділу, якщо весь відділ добре пам’ятає, як ви запально танцювали на столі? Для того, щоб триматися в рамках, достатньо вибрати один напій, робити дуже маленькі горлянки і не намагатися перепробувати всі коктейлі. Інша крайність – демонстративно відмовлятися від спиртного – теж виглядає підозріло: чого вона, мовляв, так боїться? ● Вибираючи теми для спілкування, пам’ятай, що ти серед колег, але не на роботі. Не варто стурбовано обговорювати план на перший квартал. Але й пліткувати про особисте життя директора теж не дуже доречно. Розмовляти краще про щось приємно-нейтральне. Хоча б про те, хто як любить проводити відпустку. Щоправда, дехто стверджує, що розслаблена атмосфера свята – саме час для того, щоб ненав’язливо натиснути на шефа і досягти підвищення зарплати. Або ближче зійтись із співробітницею, з якою зазвичай конкурувала. Але для цього обов’язкові дві умови: по-перше, відповідний настрій у співрозмовника, по-друге, уміння бути промовистою і водночас невимушеною. А може, вже у січні справами потурбуватись? А поки що просто порадіти за казенний рахунок! Рада редактора. Коли настає час залишати «ранок»? В принципі, коли відчуваєш, що настав час, тоді й ідеш. Головне – не тікати раніше за шефа. За негласним звичаєм, найвище начальство йде першим, даючи підлеглим можливість повеселитися у більш неофіційній обстановці. За ним розходяться начальники меншим рангом. Новорічні табу: про що не можна говорити на святковому корпоративі Робота та відпочинок: входь у робочий ритм за правилами