Фото: Victor1558
По статистике, около четверти руководителей не прочь избавиться хотя бы от одного из своих подчиненных. Если ты не хочешь попасть в «расстрельный» список своего босса, психологи советуют совершить следующие шаги:
- Будь инициативной. Если у тебя складывается впечатление, что начальник спит и видит, как от тебя избавиться, срочно бери инициативу в свои руки. Босс не хочет говорить о своих претензиях – сама вызови его на разговор. Обсуди с ним эту проблему, постарайся узнать причины его недовольства и выясни, что можно сделать, чтобы улучшить отношения.
- Повысь продуктивность. Пересмотри свои функциональные обязанности и найди ту сферу, где ты сможешь достичь лучших результатов и показать свою лояльность и преданность компании. Больше половины опрошенных начальников считают, что лучший выход при попадании в немилость к руководителю – улучшить качество работы. В большинстве случаев это срабатывает: при хороших результатах начальственный гнев имеет свойство улетучиваться.
- Не высказывай недовольство. Больше 60% начальников считают, что лучший способ улучшить результативность труда – это не держать обиду. Статистика говорит, что в лучшем положении находится сотрудник, демонстрирующий профессионализм и лояльность по отношению к компании, даже если между ним и боссом существуют некие расхождения.
- Не опускай руки. В любой ситуации не стоит вешать нос и халатно относиться к своим обязанностям. Ведь больше половины опрошенных руководителей считают, что большинство сложных ситуаций вполне разрешимы, а многие расхождения могут быть легко преодолены.
Статьи по теме
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора статьи.
Будьте первыми кто оставит комментарий