Закрити
5 шкідливих засобів для прибирання та як їх уникнути 4 способи цікаво приготувати макарони із сиром Найцікавіші події липня в Caribbean Club і Pepper’s Club 18 кроків назустріч кращій версії себе 9 найкращих речовин для зменшення запалення Яскраве літо з Summer Blog Day Чи варто боятись ретроградного Сатурна 11 способів побороти страх перед майбутнім 6 причин, чому складно побудувати стосунки після довгої самотності Як носити оксамит влітку і не запаритись 9 небезпек від щоденного вживання морозива 7 порад батькам майбутнього абітурієнта

Що робити, якщо бос хоче тебе звільнити

Поділись цікавим

Фото: Victor1558

Фото: Victor1558

За статистикою, близько чверті керівників не проти позбутися хоча б одного зі своїх підлеглих. Якщо ти не хочеш потрапити до «розстрільного» списку свого боса, психологи радять зробити наступні кроки:Будь ініціативною. Якщо в тебе складається враження, що начальник спить і бачить, як тебе позбутися, терміново бери ініціативу в свої руки. Бос не хоче говорити про свої претензії – сама виклич його на розмову. Обговори з ним цю проблему, постарайся дізнатися причини його невдоволення та з’ясуй, що можна зробити, щоб покращити стосунки.Підвищення продуктивності. Переглянь свої функціональні обов’язки та знайди ту сферу, де ти зможеш досягти кращих результатів та показати свою лояльність та відданість компанії. Більше половини опитаних начальників вважають, що найкращий вихід при попаданні в немилість до керівника – покращити якість роботи. Найчастіше це спрацьовує: при хороших результатах начальний гнів має властивість випаровуватися.Чи не висловлюй невдоволення. Понад 60% начальників вважають, що найкращий спосіб покращити результативність праці – це не тримати образи. Статистика говорить, що в кращому становищі знаходиться співробітник, який демонструє професіоналізм і лояльність до компанії, навіть якщо між ним і босом існують якісь розбіжності.Не опускай руки. У будь-якій ситуації не варто вішати ніс і недбало ставитися до своїх обов’язків. Адже більше половини опитаних керівників вважають, що більшість складних ситуацій можна вирішити, а багато розбіжностей можуть бути легко подолані.  

Поділись з друзями корисним!