13 способов защититься от вирусов и микробов в офисе День Веры, Надежды, Любови и Софии 17 сентября: история, традиции, что нельзя делать 9 мифов про простуду, в которые ты до сих пор веришь 5 полезных привычек, чтобы никогда не набирать лишний вес 6 причин проверить печень немедленно 6 витаминов, дефицит которых наиболее распространен Как не набрать лишний вес после менопаузы Воздвижение Креста Господня 14 сентября: приметы, традиции, что нельзя делать Открытки, поздравления и тосты с Днем программиста 7 золотых правил по уходу за волосами 8 витаминов красоты и где их искать 4 самых полезных специи для тех, у кого высокое давление

Ученые выяснили: хороший босс – несчастный босс

Опубликовано: 24 марта, 2014

Давно известно, что хороший и справедливый руководитель делает своих сотрудников счастливыми и повышает производительность их работы. Однако за успехи своих подчиненных начальникам приходится платить высокую цену.

Фото: Thinkstock/ photobank.ua

Ученые штата Мичиган выяснили, что тщательное отслеживание того, чтобы в компании принимались честные и справедливые решения, «изнашивает» умственную и эмоциональную сферы босса. Более того, эмоциональные последствия таких решений «аукаются» начальнику и на следующий день.

В ходе эксперимента исследователи опрашивали 82 руководителей дважды в день в течение двух недель. Ученые выяснили, что те начальники, которые стараются следить за процессуальной справедливостью, на следующий день менее эффективно взаимодействуют со своими подчиненными.

Чтобы постоянно следить за соблюдением позитивной атмосферы в коллективе и оценивать степень угрозы ее нарушения, у шефа уходит много сил. Чтобы не сгореть на работе, психологи советуют «хорошим» начальникам обеспечивать себе полноценный и комфортный сон, следить за питанием, делать небольшие перерывы в течение рабочего дня и оставлять работу в стенах офиса.