Пять признаков провального собеседования

По каким признакам можно узнать, что собеседование, увы, закончилось провалом для соискателя? Следующие основные пять признаков помогут тебе понять, почему собеседование в этот раз закончилось неудачей.

Fotolia

Пять признаков провального собеседования

1. Отсутствие обратной связи

Работодатель ничего не рассказал об успешной деятельности компании, достижениях коллектива и планах на будущее. Это верный признак того, что твоя кандидатура его не интересует.  Человек, в котором компания нуждается, получит исчерпывающую информацию о преимуществах работы в ней.

2. Надменность

Интервьюер ограничился формальными вопросами и смотрел на тебя свысока. Не стоит надеяться на положительный исход такого диалога. Если бы у тебя были шансы получить это место, представитель компании не позволил бы себе разговаривать в надменном тоне.

Burda Media

3. Формальность

На собеседовании тебе просто предложили заполнить анкету, а поговорить лично с представителем компании не удалось. Не обижайся, но бумажки, которые ты заполняла не менее часа, так и останутся лежать у секретаря на столе.

4. Отсутствие интереса

Интервьюер просто попросил тебя пересказать резюме, не углубляясь в подробности. Запомни раз и навсегда, об интересном кандидате работодатель постарается узнать абсолютно все.

Thinkstock/ fotobank.ua

5. Длительность собеседования

Собеседование длилось не более пяти минут. Здесь два варианта: либо ты уже получила положительный ответ, либо компания в тебе не заинтересована. Третьего не дано!

Найти работу по душе — задача не из легких. Не стоит расстраиваться, если сегодня твою кандидатуру не оценили по достоинству. На следующем собеседовании удача обязательно тебе улыбнется!

ЧИТАЙ ЕЩЕ:

Как работать эффективно и что нам мешает

Удаленная работа: плюсы и минусы фриланса