Как женщине войти в IT: советы успешной IT-компании

Мир быстро меняется, уходят в прошлое привычные профессии, а новые специальности занимают их место. Сфера интернет-технологий бурно развивается и требует все больше сотрудников.

Почему-то считается, что IT-сфера — это мужская среда, но в ней уже сегодня работает много девушек и взрослых женщин.

Можно ли женщине войти в IT, если она уже имеет другую профессию, если ей больше 30 лет или она мама в декрете? В этой статье специалисты хостинг-провайдера Cityhost.ua ответят на эти вопросы и приведут самые популярные направления деятельности в сфере IT.

В IT без знания кода: простые профессии. Подборка Cityhost

Один из распространенных мифов об IT-сфере — необходимость изучать сложные языки программирования и высшую математику.

Но в IT существует много вспомогательных специальностей, для которых не нужно уметь писать код.

1. Тестирование

Тестировщики занимаются проверкой работы программного обеспечения, сайтов и приложений. Проще говоря, смотрят, правильно ли работают все кнопки, ссылки, формы отправки заявок и другие элементы.

Ни один ресурс не выпускается в общий доступ без многократного тестирования, но занимать дорогостоящее время разработчика для проверки всех функций нерентабельно. Поэтому существует профессия тестировщика, который хоть и получает меньше программиста, но все равно больше среднерыночной зарплаты.

2. Дизайн

В интернет-среде существует много ответвлений этой профессии — графический дизайн, web-дизайн, UI/UX, motion-дизайн, продуктовый дизайн. Некоторые требуют таланта художника, но есть направления, в которых можно даже не уметь рисовать.

Самой простой в изучении можно назвать специальность web-дизайнера. Он моделирует внешний вид сайта, планируя расположение элементов (картинок, кнопок, текста), цветовые решения и общий стиль. Для этого нужно освоить графические редакторы и правила компоновки сайтов.

3. Интернет-маркетинг

Главная задача интернет-маркетологов — раскрутка продуктов своей компании в сети. Они составляют контент-план, работают с блогерами, занимаются  контекстной рекламой, продвижением в соцсетях и поисковых системах.

В этой сфере существует много направлений, где каждый работник занимает свою нишу:

• SEO-специалист — продвижение сайта компании в топ поисковой выдачи.
• SMM-специалист — развитие страниц компании в соцсетях. Отдельно в этой сфере работает таргетолог, который настраивает рекламу.
• Контекстолог — настройка контекстной рекламы в поисковых системах.
• Email-маркетолог — почтовые рассылки.
• Контент-маркетолог — текстовый контент (составляет план публикации статей, работает с нанятыми копирайтерами, отвечает за грамотность).
• Комплексный интернет-маркетолог — разработка маркетинговой стратегии компании (должен понимать специфику всех направлений).

Список можно продолжать, потому что в интернет-маркетинге много специальностей, но общая картина, думаем, понятна.

Интернет-маркетологи работают во всех компаниях, но и в самой сфере IT они также есть. Программное обеспечение, игры, разработка сайтов и приложений рекламируются теми же методами, что и другие товары.

4. Копирайтинг

Копирайтеры создают текстовую часть сайта. Порог вхождения в эту отрасль низок, но чтобы выйти на ощутимый доход, сначала нужно пройти полосу препятствий в виде гигантской конкуренции.

Новичку приходится писать много дешевых текстов, прежде чем он «выбьется в люди». Многие разочаровываются на этом этапе, считая, что биржи копирайтеров с оплатой за тысячу знаков — это и все, что им светит.

Но имея достаточный опыт и знания, можно получать достойную оплату за продающие тексты или сложные статьи технического характера.

5. Рекрутинг и HR-менеджмент

Рекрутер занимаются поиском и наймом специалиста в компанию. Задача рекрутера состоит в том, чтобы найти не только знающего работника, но и человека, с которым комфортно сотрудничать — неконфликтного, ответственного, инициативного.

Профессию рекрутера часто путают с HR-менеджером. Неудивительно, ведь «эйчары» часто берут на себя поиск новых сотрудников. Но их основная задача — работа с уже существующим коллективом. HR-менеджер организовывает рабочий процесс, следит за атмосферой в команде и мотивацией.

А не пойти ли в разработку?

Мы поговорили о профессиях, где не нужно вникать в глубины интернет-технологий. Но среди женщин есть немало программистов, поэтому не будем забывать о такой возможности.

Обучение и вхождение в разработку займут больше времени, но и денежная награда того стоит. Средняя зарплата разработчика в Украине составляет 2500 долларов в месяц.

Можно начинать с самой простой специальности — HTML-верстальщика. Работа заключается в верстке сайтов с помощью языков разметки.

Дальше можно выбирать одно из направлений разработки, учить новые языки и постепенно улучшать уровень.

Освоение программирования не такое страшное, как кажется — потребуется только усидчивость и достаточно мотивации.

Как выбрать курсы и организовать учебный процесс

По всем специальностям достаточно открытой информации в интернете и бесплатных курсов в YouTube. Многие хорошие программисты — самоучки.

Но самое сложное — это организовать процесс. Далеко не у всех есть план действий и достаточно дисциплины, чтобы каждый день учить теорию и заниматься практикой. Это одна из причин, почему стоит покупать курсы — там за вас составят план обучения, будут контролировать и мотивировать.

Еще один плюс от курсов — самых одаренных учеников часто устраивают на их первое место работы именно преподаватели.

Есть много онлайн и офлайн-курсов — глаза разбегаются. Не все учат своих студентов добросовестно, поэтому советуем отнестись к выбору основательно. Благо, существуют независимые форумы и можно почитать реальные отзывы обо всех курсах.

Не обнадеживайтесь рекламой из разряда «Разработчик с нуля до трудоустройства всего за три месяца!» Такой результат может показать разве что вундеркинд. Для освоения профессии иногда нужно пройти не один курс, а несколько.

Но это не значит, что такие курсы не несут пользы. Несомненно, они дают много полезных знаний — просто их владельцы в рекламных целях немного преувеличивают результат.

Какие самые популярные курсы стоит выбрать?

• Верстка HTML+CSS (с перспективой обучения на Front-End разработчика)
• Веб-дизайн
• Тестирование
• Интернет-маркетинг (SEO, SMM, контекстная реклама)
• HR для IT
• Основы продающего текста

Кроме основной специальности, советуем также учить английский язык. IT-сфера развивается в международном формате, и работодатели охотнее берут сотрудников с хотя бы минимальным уровнем.

Как попасть в IT женщине за 30

Кажется, что в 30+ уже поздно что-то менять, но если честно — это самый подходящий возраст. Многие выбирают специальность после школы без четкого осознания цели. Часто родители принимают решения вместо ребенка. И только после 25 лет вырисовываются настоящие желания.

К счастью, в IT никто не страдает эйджизмом. В статусе джуниора может оказаться и многодетная мать, и убеленный сединами строитель.

Есть нюанс, который может усложнить задачу — отсутствие привычки учиться. Большинство из нас перестает учиться сразу после университета (а кто-то еще в школе). Мозг «забывает», как это — осваивать новую информацию, и на первых порах может быть трудно его раскачать. Но если вы занимались самообразованием всю сознательную жизнь — проблем не возникнет.

Как заработать маме в декрете

У женщины в декрете меньше возможностей для полного погружения  в учебу, особенно если ребенок не один. Но и в этом случае есть варианты, когда можно удаленно поработать, выполняя несложные задания.

Мы говорим о ситуации, когда женщина не была знакома с работой в сфере IT и начинает с нуля.

Что может делать мама в декрете?

• Писать тексты и заниматься рерайтингом
• Заполнять карточки товаров в интернет-магазинах
• Быть SMM-специалистом в небольшой фирме
• Верстать иллюстрации для соцсетей
• Создавать простые сайты на шаблонах

Если вы не хотите возвращаться на прежнюю работу после декрета, выбирайте отрасль, в которой хотите развиваться — со временем она сможет стать основной профессией.

Процесс перехода с предыдущей работы в новую отрасль

Не у всех есть возможность полностью отдаться учебе и наработке нового опыта. Многие переходят в IT, продолжая работать на основном месте — деньги же нужно где-то брать.

Это распространенная практика: после работы можно выделять пару часов на обучение и фриланс или заниматься этим на работе в перерыве между основными задачами.

Работа на фрилансе в таком режиме не принесет колоссального заработка, но зато поможет составить портфолио. Именно опыт, полученный на фрилансе, помогает найти свою первую должность, поскольку учитывается работодателями.

Рекомендуем за время обучения создать финансовую подушку. Пока вы начнете стабильно зарабатывать после увольнения с предыдущего места, возможны небольшие провисания в бюджете первые пару месяцев.

Главное, что нужно помнить — IT-специальности не такие сложные, как может показаться. Достаточно стремиться к цели и набраться терпения, потому что процесс перехода занимает время — в среднем от полугода до двух лет, в зависимости от сложности профессии.

Любая профессия в сфере IT требует не только теоретических знаний, а и практических навыков. Получить их можно используя услуги провайдера Cityhost.ua – хостинг, регистрация доменов, аренда серверов. Читателям нашего журнала провайдер предоставляет скидку 30% на заказ хостинга и аренду виртуальных серверов. Чтобы воспользоваться предложением, укажите промокод: «Liza30» при заказе услуги и получите счет со скидкой. Скидка распространяется на все тарифы при первой оплате на любой период. Осуществить заказ можно на сайте провайдера: https://cityhost.ua.