Закрити
Рыба хек: чем полезна и что из нее приготовить 15 самых вредных алкогольных коктейлей, которыми нельзя злоупотреблять 10 вещей, которые происходят с тобой, когда ешь лук Все, что ты хотела знать о пользе и вреде рукколы для здоровья’я 7 напитков, от которых ты чувствуешь усталость 1 апреля: как возник День смеха и лучшие поздравления с этим праздником 20 лучших продуктов для роста и здоровья волос 10 продуктов и напитков, которые нельзя греть в микроволновке Гороскоп на неделю с 31 марта по 6 апреля для всех знаков зодиака Как выбрать клинику для лазерной коррекции зрения в Киеве: советы по выбору 5 случаев, когда трансплантация волос — единственный выход 15 научных причин заняться садоводством уже этой весной

Хочешь добиться карьерного роста? Одевайся, как твой босс

Поделись интересным
Фото: Simon Brass

Фото: Simon Brass

Выполнение плана и вовремя сделанный квартальный отчет – это не единственный способ добиться карьерного роста. Согласно последним исследованиям, секрет быстрой и успешной карьеры заключается, в том числе, в том, что в одежде нужно копировать своего босса.

Исследователи выяснили, что большинство руководителей – почти 70% — обращают больше внимания на сотрудников, одевающихся в том же стиле, что и сами начальники. Ученые уверены, что именно единый стиль с боссом и схожесть образов приносят таким работникам дополнительные очки.

Из 2000 опрошенных офисных работников более половины заявили, что подбор одежды, схожей с гардеробом коллег, повышает командный дух коллектива и улучшает продуктивность работы. 54% опрошенных заявили, что гардероб их коллег и начальника очень влияет на их собственный выбор одежды для офиса.

Ученые утверждают, что тенденция наследования своих коллег и руководителя наблюдается в последнее время в большинстве офисов. Тон такому «гардеробному» единству задает начальник – его подчиненные сознательно или подсознательно начинают наследовать его манеру одеваться.

Психологи объясняют это стремление людей походить друг на друга инстинктом самосохранения – ведь различие может быть воспринято как угроза. Поэтому работники чувствуют себя безопаснее, когда одеваются одинаково.

Руководители же чаще всего склонны отмечать и повышать по службе именно работников, похожих на них самих и копирующих их поведение.

 

Поделись с друзьями полезным!