Закрити
Все вокруг успешны, а я нет: как это пережить? 6 самых распространенных проблем с кожей головы и что с ними делать 4 побочных эффектов веганства, о которых нужно знать всем Что приготовить из тыквы на Хэллоуин (и не только) 5 причин, почему кот не слушается, и как это исправить Не забудь поздравить родных с Днем бабушек и дедушек 6 причин, почему дергается глаз 9 рецептов алкогольных коктейлей на Хэллоуин Когда Собор архистратига Михаила или День святого Михаила? Лучшие поздравления и открытки для твоего любимого автомобилиста Поздравления и стихи с Международным днем ​​тещи и свекрови 6 признаков, что твоя диета вредит

Что делать, если босс хочет тебя уволить

Поделись интересным
Фото: Victor1558

Фото: Victor1558

По статистике, около четверти руководителей не прочь избавиться хотя бы от одного из своих подчиненных. Если ты не хочешь попасть в «расстрельный» список своего босса, психологи советуют совершить следующие шаги:

  • Будь инициативной. Если у тебя складывается впечатление, что начальник спит и видит, как от тебя избавиться, срочно бери инициативу в свои руки. Босс не хочет говорить о своих претензиях – сама вызови его на разговор. Обсуди с ним эту проблему, постарайся узнать причины его недовольства и выясни, что можно сделать, чтобы улучшить отношения.
  • Повысь продуктивность. Пересмотри свои функциональные обязанности и найди ту сферу, где ты сможешь достичь лучших результатов и показать свою лояльность и преданность компании. Больше половины опрошенных начальников считают, что лучший выход при попадании в немилость к руководителю – улучшить качество работы. В большинстве случаев это срабатывает: при хороших результатах начальственный гнев имеет свойство улетучиваться.
  • Не высказывай недовольство. Больше 60% начальников считают, что лучший способ улучшить результативность труда – это не держать обиду. Статистика говорит, что в лучшем положении находится сотрудник, демонстрирующий профессионализм и лояльность по отношению к компании, даже если между ним и боссом существуют некие расхождения.
  • Не опускай руки. В любой ситуации не стоит вешать нос и халатно относиться к своим обязанностям. Ведь больше половины опрошенных руководителей считают, что большинство сложных ситуаций вполне разрешимы, а многие расхождения могут быть легко преодолены.

 

Поделись с друзьями полезным!