Закрити
Эти 13 звезд снялись в рекламах, которые стали культовыми (видео) Твой рунический гороскоп на декабрь 2024: точные прогнозы для всех знаков Массажная свеча для рук и SPA — что это такое и где можно заказать Дмитрий Гирявец рассказал как зарабатывают актеры, когда нет съемок Вика Маре рассказала о гардеробе 2-летнего сына 8 снов, которые никогда нельзя игнорировать 10 мужских имен, чьи обладатели достигают фантастических успехов Узнай свое число конфликта: пройди простой нумерологический тест! 26 ярких цитат Леди Гаги, которые вас вдохновят Какие астрологические события будут влиять на наш 2025 год: детальный разбор Что приготовить из лаваша: рецепты сладких и соленых блюд Что дата свадьбы расскажет о вашем будущем и семейной жизни

Что делать, если босс хочет тебя уволить

Поделись интересным
Фото: Victor1558

Фото: Victor1558

По статистике, около четверти руководителей не прочь избавиться хотя бы от одного из своих подчиненных. Если ты не хочешь попасть в «расстрельный» список своего босса, психологи советуют совершить следующие шаги:

  • Будь инициативной. Если у тебя складывается впечатление, что начальник спит и видит, как от тебя избавиться, срочно бери инициативу в свои руки. Босс не хочет говорить о своих претензиях – сама вызови его на разговор. Обсуди с ним эту проблему, постарайся узнать причины его недовольства и выясни, что можно сделать, чтобы улучшить отношения.
  • Повысь продуктивность. Пересмотри свои функциональные обязанности и найди ту сферу, где ты сможешь достичь лучших результатов и показать свою лояльность и преданность компании. Больше половины опрошенных начальников считают, что лучший выход при попадании в немилость к руководителю – улучшить качество работы. В большинстве случаев это срабатывает: при хороших результатах начальственный гнев имеет свойство улетучиваться.
  • Не высказывай недовольство. Больше 60% начальников считают, что лучший способ улучшить результативность труда – это не держать обиду. Статистика говорит, что в лучшем положении находится сотрудник, демонстрирующий профессионализм и лояльность по отношению к компании, даже если между ним и боссом существуют некие расхождения.
  • Не опускай руки. В любой ситуации не стоит вешать нос и халатно относиться к своим обязанностям. Ведь больше половины опрошенных руководителей считают, что большинство сложных ситуаций вполне разрешимы, а многие расхождения могут быть легко преодолены.

 

Поделись с друзьями полезным!