«Лиза» подобрала для тебя список из десяти советов, которых тебе никто не скажет.

Тем не менее, зная их, ты сможешь избежать некоторых ошибок в отношениях с потенциальными — или реальными — работодателями и коллегами.

• Всегда нужно быть приветливой с секретарями и девушками с ресепшена. Особенно в тот день, когда пришла на собеседование

Секретари и ассистенты – люди, может, и не из топ-менеджмента. Зато они по роду работы обязаны всех знать и со всеми контактировать. А это значит, что одна из них может сказать одному, второму, третьему человеку о тебе что-то хорошее. Или плохое – зависит от того, как ты себя с ней поставишь.

• Черта характера номер один – умение нравиться

Люди неосознанно нанимают тех работников, которые им нравятся. С которыми хотелось бы провести время или которые, как минимум, не напрягают. Необщительные угрюмые сморчки редко получают повышение.

• Заниматься своим хобби и развиваться в нем, даже если есть другая работа – залог успеха

Жизнь очень изменчива. И если на твою долю выпадет шанс превратить любимое занятие в денежное дело, ты будешь уже хорошо подготовленной.

• Умение правильно задавать вопросы — бесценно

Люди неэффективны в жизни и карьере, потому что они не умеют задавать вопросы. Читай больше книг по общению. Библия этого жанра – «Как завоевать друзей и как нравиться людям» Дейла Карнеги. Учись не пугать, не напрягать людей своими вопросами и не вызывать в них раздражения. А еще – выбирать правильную форму (открытые/закрытые) и ловить момент. Carpe diem.

• Важно выделяться, а не быть лучше

Это звучит абсурдно, но только на первый взгляд. Дело в том, что все мы имеем слабые и сильные стороны. И абсолютно лучшими по сравнению с другими кандидатами на должность быть не можем. Иначе мы бы не искали работу, а крупнейшие корпорации мира дрались за нас. У тебя может не быть достаточного опыта по специализации, указанной в вакансии, но если ты сможешь продемонстрировать свои уникальные навыки, которые будут полезны в работе, у тебя будет больше шансов получить место, чем у человека, у которого просто есть опыт такой работы.

• Работа – не спринт, а марафон

  

Обрати внимание на нагрузку и продолжительность рабочего дня. Отсеивай слишком напряженные схемы работы и жесткие графики. Причина не в лени, а банальной предусмотрительности. Невозможно год, два, три работать по 80 часов в неделю. А кому нужен работник, которого хватит на месяц?

• Жалобы на понедельник — моветон

Радоваться пятнице и со скорбным видом плестись на работу в понедельник – все равно что носить с собой большой плакат «Я ненавижу свою работу и вообще не хочу тут находиться». Если ты так терпеть не можешь свою профессию – смени ее.

• «Поделись улыбкою своей»

А еще лучше – успехом. В командном проекте не тяни одеяло на себя, даже если заслужила. Кроме того, чтобы выслужиться перед работодателем, тебе еще стоит выстроить нормальные рабочие отношения.

• Вся важность социальных ритуалов

Нельзя недооценивать силу корпоративов и праздников. Если ты всегда отказываешься от совместного времяпрепровождения с коллегами, не удивляйся, если ты надолго застрянешь в самом низу карьерной лестницы. Участвуй в групповых поздравлениях с днем рождения, предлагай свои варианты совместного досуга. Это не один раз принесет тебе полезные плоды.

• Похвала как оружие

Которое позволит пробиться на вершину. Хвали (заслуженно) своих коллег. Это заставит и их, и тебя выглядеть хорошо в глазах сотрудников. Даже –и особенно – если у них что-то получилось больше, чем у тебя. А если у тебя получится сделать так, чтобы твой босс выглядел в глазах окружающих даже лучше, чем он есть, это будет замечательно. Это всегда вознаграждается.

 ЧИТАЙ ТАКЖЕ:

Работа или жизнь: избавляемся от трудоголизма