Закрити
Что можно и нельзя делать во время солнечных и лунных затмений Как преодолеть страх перед походом в спортзал 9 токсичных привычек, которые могут неосознанно навредить твоему психическому здоровью Рождество Пресвятой Богородицы — поздравления, открытки, картинки Рождество Пресвятой Богородицы 2024 — традиции, что нельзя делать, приметы 7 секретов достижения длительного счастья Как поднять иммунитет осенью и возможно ли это вообще? Подборка благотворительных фондов Украины, которым стоит задонатить уже сегодня Когда Михайлово чудо 2024 по новому церковному календарю Вредно ли для здоровья пальмовое масло? Женское сексуальное здоровье: первые шаги в его понимании Что будет, если не носить бюстгальтер: мифы и факты

9 способов корректно отказать коллеге

Поделись интересным
working

Фото: Thinckstock/photobank.ua

Коллеги то и дело обращаются с различными просьбами, а ты не в силах им отказать, даже если своей работы невпроворот?

Узнай, как корректно уклоняться от дополнительных задач или разговоров, которые тебе не по душе.

  • Расскажи сотруднику, почему не можешь выполнить его просьбу. Начни с фразы: «я бы с удовольствием тебе помогла, но…»
  • Если ты чувствуешь, что диалог заходит не туда, куда нужно, просто смени тему беседы.
  • Дай положительную оценку предложению коллеги, но скажи, что не сможешь поучаствовать в ее реализации. К примеру, «отличная идея, но…»
  • Заручись поддержкой товарищей по офису, заранее предупредив об отведенной им роли.
  • Попроси тайм-аут для принятия решения. Не обязательно сразу отказывать собеседнику – сделай вид, что тебе необходимо подумать.
  • Попробуй вызвать у просящего сочувствие. Пусть он почувствует себя твоим самым близким товарищем и незаменимым помощником.
  • Предложи вариант, который будет удобен тебе, а не тому, человеку, который просит об услуге. Например, « а я бы сделала по-другому…»
  • Постарайся превратить беседу в шутку. К примеру, «я бы обязательно переделала твой отчет, но, к сожалению, вчера потянула мышцы правой руки и не могу работать…»
  • Переложи ответственность на сослуживца. Пример: «поступай, как считаешь правильным».
Поделись с друзьями полезным!