Давно известно, что хороший и справедливый руководитель делает своих сотрудников счастливыми и повышает производительность их работы. Однако за успехи своих подчиненных начальникам приходится платить высокую цену.
Фото: Thinkstock/ photobank.ua
Ученые штата Мичиган выяснили, что тщательное отслеживание того, чтобы в компании принимались честные и справедливые решения, «изнашивает» умственную и эмоциональную сферы босса. Более того, эмоциональные последствия таких решений «аукаются» начальнику и на следующий день.
В ходе эксперимента исследователи опрашивали 82 руководителей дважды в день в течение двух недель. Ученые выяснили, что те начальники, которые стараются следить за процессуальной справедливостью, на следующий день менее эффективно взаимодействуют со своими подчиненными.
Чтобы постоянно следить за соблюдением позитивной атмосферы в коллективе и оценивать степень угрозы ее нарушения, у шефа уходит много сил. Чтобы не сгореть на работе, психологи советуют «хорошим» начальникам обеспечивать себе полноценный и комфортный сон, следить за питанием, делать небольшие перерывы в течение рабочего дня и оставлять работу в стенах офиса.
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора статьи.
