Фото: Juhan Sonin
Работодателям уже мало подробного резюме, презентабельного портфолио и беседы с глазу на глаз на собеседовании. Все чаще претендентам на вакантное место предлагают выполнить тестовое задание.
Ты тоже получила подобный тест? Позаботься о том, чтобы плоды твоего кропотливого труда не были использованы без оплаты или твоего личного согласия!
- Заключи с потенциальным работодателем соглашение о правилах использования произведения в письменной форме.
- Если ты дизайнер, обязательно размести на работе достаточно крупные водяные знаки.
- Ты копирайтер? Пришли текст в виде обычного изображения.
- Ни в коем случае не соглашайся делать объемные тестовые задания, которые сразу можно будет использовать.
Не забывай, большинство креативных директоров, считает, что только творческая работа позволяет получить полное представления о способностях и образе мышления соискателя.
Так что, если хочешь получить место в хорошей компании, не спеши отказываться от возможности показать, на что способна, ведь о том, какие меры безопасности нужно предпринимать ты уже знаешь.
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора статьи.
Будьте первыми кто оставит комментарий