Выполнение плана и вовремя сделанный квартальный отчет – это не единственный способ добиться карьерного роста. Согласно последним исследованиям, секрет быстрой и успешной карьеры заключается, в том числе, в том, что в одежде нужно копировать своего босса.
Исследователи выяснили, что большинство руководителей – почти 70% — обращают больше внимания на сотрудников, одевающихся в том же стиле, что и сами начальники. Ученые уверены, что именно единый стиль с боссом и схожесть образов приносят таким работникам дополнительные очки.
Из 2000 опрошенных офисных работников более половины заявили, что подбор одежды, схожей с гардеробом коллег, повышает командный дух коллектива и улучшает продуктивность работы. 54% опрошенных заявили, что гардероб их коллег и начальника очень влияет на их собственный выбор одежды для офиса.
Ученые утверждают, что тенденция наследования своих коллег и руководителя наблюдается в последнее время в большинстве офисов. Тон такому «гардеробному» единству задает начальник – его подчиненные сознательно или подсознательно начинают наследовать его манеру одеваться.
Психологи объясняют это стремление людей походить друг на друга инстинктом самосохранения – ведь различие может быть воспринято как угроза. Поэтому работники чувствуют себя безопаснее, когда одеваются одинаково.
Руководители же чаще всего склонны отмечать и повышать по службе именно работников, похожих на них самих и копирующих их поведение.