Закрити
День святой Екатерины 2024 — дата, молитва, приметы, поздравления, открытки День Святой Екатерины 2024: гадания и приметы на суженого 8 звезд, которые столкнулись с серьезными проблемами, но не сдались Эти 13 звезд снялись в рекламах, которые стали культовыми (видео) Твой рунический гороскоп на декабрь 2024: точные прогнозы для всех знаков Массажная свеча для рук и SPA — что это такое и где можно заказать Дмитрий Гирявец рассказал как зарабатывают актеры, когда нет съемок Вика Маре рассказала о гардеробе 2-летнего сына 8 снов, которые никогда нельзя игнорировать 10 мужских имен, чьи обладатели достигают фантастических успехов Узнай свое число конфликта: пройди простой нумерологический тест! 26 ярких цитат Леди Гаги, которые вас вдохновят

Хочешь добиться карьерного роста? Одевайся, как твой босс

Поделись интересным
Фото: Simon Brass

Фото: Simon Brass

Выполнение плана и вовремя сделанный квартальный отчет – это не единственный способ добиться карьерного роста. Согласно последним исследованиям, секрет быстрой и успешной карьеры заключается, в том числе, в том, что в одежде нужно копировать своего босса.

Исследователи выяснили, что большинство руководителей – почти 70% — обращают больше внимания на сотрудников, одевающихся в том же стиле, что и сами начальники. Ученые уверены, что именно единый стиль с боссом и схожесть образов приносят таким работникам дополнительные очки.

Из 2000 опрошенных офисных работников более половины заявили, что подбор одежды, схожей с гардеробом коллег, повышает командный дух коллектива и улучшает продуктивность работы. 54% опрошенных заявили, что гардероб их коллег и начальника очень влияет на их собственный выбор одежды для офиса.

Ученые утверждают, что тенденция наследования своих коллег и руководителя наблюдается в последнее время в большинстве офисов. Тон такому «гардеробному» единству задает начальник – его подчиненные сознательно или подсознательно начинают наследовать его манеру одеваться.

Психологи объясняют это стремление людей походить друг на друга инстинктом самосохранения – ведь различие может быть воспринято как угроза. Поэтому работники чувствуют себя безопаснее, когда одеваются одинаково.

Руководители же чаще всего склонны отмечать и повышать по службе именно работников, похожих на них самих и копирующих их поведение.

 

Поделись с друзьями полезным!