Как пройти собеседование и получить работу мечты

Самый важный шаг, отделяющий тебя от работы мечты – это собеседование. Именно его опасаются все, кто ищет работу. А для неуверенных в себе собеседование – настоящая кара небесная!

Unsplash

Мы подготовили большую статью, которая поможет тебе разобраться в этом вопросе и подготовиться к любому, даже самому сложному, собеседованию.

Також читайте

12 способов пережить жару на работе

Главные вопросы:

Как подготовиться к собеседованию?
Как одеться на собеседование?
Как не волноваться перед встречей с работодателем?
Какие вопросы задать на собеседовании?
Как вести себя на собеседовании?

Перед собеседованием

То, как ты подготовишься к собеседованию, как настроишься и насколько ответственно подойдешь к этому событию, может сильно повлиять на то, получишь ты работу мечты или не получишь. Поэтому готовься как к битве!

Первичная подготовка: узнаем все о компании

Узнай все, что можешь найти, о компании, в которой хочешь работать.

Это нужно чтобы:

узнать, как одеться на собеседование;
задать важные вопросы работодателю;
знать ответы на вопросы, которые могут задать тебе.

Проанализируй все о компании или работодателе и тогда будешь готова на 20%.

Подбираем гардероб: как одеться на собеседование

Собираясь на интервью, тщательно продумай гардероб, ведь по одежке встречают, и для опытного кадровика это немаловажный фактор.

Совет редактора. Одевайся не только в соответствии с должностью и предполагаемой зарплатой, но еще и так, чтобы соответствовать компании. Если это редакция журнала про поп-культуру – не стоит надевать строгий брючный костюм а-ля «директор всего мира».

Откажись от броских аксессуаров, претенциозной прически и туфлей на слишком высоких шпильках. А если ты претендуешь, скажем, на место офис-менеджера, то чрезмерная роскошь наряда будет только отрицательным фактором.

Но не «перегни палку» в другую сторону.

Рецепт лучшего образа на собеседование:

костюм должен быть аккуратным,
волосы и ногти чистыми,
одно интересное украшение или стильный аксессуар,
опрятная прическа (подойдут легкие локоны).

Как не волноваться перед собеседованием

Первый и главный способ – смоделировать ситуацию!

Проговори все от начала до конца перед зеркалом и желательно раз десять. Обращай внимание на то, как ты разговариваешь, как рассказываешь о себе.

Подготовь план самопрезентации:

Какой я специалист? Какие достижения у меня есть? Чего я ожидаю от новой работы? Что для меня в приоритете?
Каковы мои недостатки? Почему уволилась с предыдущих мест работы?
Подготовь вопросы для работодателя исходя из того, что узнала о компании.

Помимо этого стоит принять тот факт, что могут и не взять. Конец света после этого не случится, и ты найдешь работу мечты, на которую тебя возьмут с руками и ногами, мы уверенны!

Unsplash

Что спросить на собеседовании

Многие считают, что собеседование – это только когда вопросы задает работодатель, но на самом деле работодатели ожидают, что и ты захочешь что-то спросить. Это считается хорошим тоном, ведь так можно показать, что компания интересует, и что тебе очень хочется работать именно с ними, а не это просто рутинное собеседование из десятка других.

Что спросить у работодателя

Чтобы показать, что ты действительно интересуешься должностью и компанией, стоит задать такие вопросы:

Какие цели будут стоять передо мной на ближайшие полгода?
По каким KPI будет оцениваться моя работа?
Из чего обычно складывается рабочий день на этой позиции?
Сколько человек в команде? Будет ли расширение?
Почему мой предшественник уходит? Можно ли пообщаться с ним?

Что нельзя спрашивать на собеседовании

Стоит оговориться сразу: молчать на собеседовании – не выход. Грамотно сформулированные вопросы позволят не только больше узнать о вакансии, но и зарекомендуют тебя как перспективного сотрудника. Некоторые фразы способны показать работодателю твою заинтересованность и компетентность. А вот другие – наоборот, вызовут у кадровика желание показать тебе на дверь.

«Чем занимается ваша компания?»

Возникает встречный вопрос: а зачем ты шла на собеседование, не имея представления куда? Это говорит о том, что тебе все равно, где работать – лишь бы получать зарплату. Помимо этого, ты выказываешь неуважение компании и даешь понять, что не потрудилась подготовиться к интервью. Прежде чем идти на собеседование, узнай из открытых источников как можно больше о потенциальном месте работы.

«Мне придется работать сверхурочно?»

За интерес к графику работы тебя вряд ли кто-то осудит. Но важно то, как сформулирован вопрос. Если допустить ошибку, работодатель может подумать, что ты – лентяйка. Лучше просто попросить подробнее рассказать о планируемом графике работы.

«А когда я смогу взять отпуск?»

После такого вопроса у кадровика появится ощущение, что тебе вообще безразлична работа, а волнует только оплачиваемый отпуск. Не торопись. Спроси об этом, когда получишь должность.

«Как скоро меня повысят?»

Таким заявлением ты ставишь работодателя в тупик. Во-первых, он пока не знает, насколько хорошо ты способна справляться с обязанностями. Во-вторых, закрадывается подозрение, что тебя волнует только статус.

«А если у меня не получится подружиться с коллегами?»

Хороший вопрос, если ты хочешь зарекомендовать себя некоммуникабельным человеком, который не умеет работать в команде. Скорее всего, кадровик поймет, что у тебя уже случилась конфликты, и не захочет принимать на работу скандалистку.

«Я смогу уходить раньше, если буду быстро справляться с обязанностями?»

Не стоит сразу же выдавать свое желание как можно меньше времени проводить на рабочем месте. Если ты действительно ценный работник, в будущем сможешь обсудить нарушение трудовой дисциплины.

«Сколько стоит ваша кофточка? Вы замужем? У вас есть ребенок?»

Вопросы личного характера на собеседовании – табу. Единственное, что ты можешь сделать в этом контексте – поддержать беседу, если наниматель сам затронет личное. Но даже в таком случае нужно знать меру. Ты пришла не найти подружку, а устроиться на работу.

«Вы проверяете аккаунты сотрудников в соцсетях?»

Даже если нет, после такого вопроса у кадровика явно возникнет мысль это сделать. Более того, он сразу же решит, что ты склонна выставлять напоказ в социальных сетях лишнее или публично обсуждать (критиковать) компанию.

«За что меня могут уволить?»

Вряд ли ты на самом деле хочешь, чтобы потенциальное начальство уже сейчас задумывалось о том, за что тебя можно уволить.

«А мне говорили о вашем руководителе…»

Обсуждать сплетни и слухи – последнее, что стоит делать на собеседовании. Особенно если информация, которая до тебя дошла, описывает начальство не с лучшей стороны. Максимум, можешь сказать, что слышала много хорошего о шефе.

Unsplash

Как вести себя на собеседовании

Вот ты на собеседовании. Как правильно себя вести, чтобы точно зарекомендовать себя как крутого специалиста и лучшего будущего коллегу? Читай дальше!

Как держаться на собеседовании

Не опаздывай на интервью. Организованные и аккуратные люди приходят примерно минут на пять раньше. Если все-таки немного опоздала – не оправдывайся, но коротко извинись.
Стучать в служебном помещении не нужно – это характеризует тебя как робкого и неуверенного человека.
Не начинай разговор первой. Садись на стул после того, как тебе предложат присесть.
Держи себя спокойно, просто и естественно. Не ерзай на стуле, не тереби сумочку в руках – повесь ее на спинку стула или положи рядом с собой.
Выучи имя, фамилию и должность человека, с которым тебе предстоит общаться, и произноси их без ошибок и запинки.
В беседе не прячь глаз, старайся смотреть на собеседника.

Как отвечать на вопросы

Заранее обдумай и расскажи на собеседовании, какую именно пользу ты можешь принести компании своими талантами, знаниями и навыками.
Если твое образование соответствует требованиям к должности, скажи несколько слов о своих успехах в учебе. Можешь кратко упомянуть о достижениях в карьере.
Выдели свои личные качества, которые помогут тебе в работе – говори не о том, какая ты молодец в целом, а о том, насколько хорошо подходишь на должность.
Как отвечать на вопрос, на какую зарплату ты рассчитываешь? Ведь при завышенных требованиях ты рискуешь остаться без места, а при заниженных тебе будут недоплачивать. Поэтому подготовься заранее: наведи справки о примерной зарплате на этой позиции по городу. И назови две суммы: минимальную, с которой готова начать – и максимальную, которой ты заслуживаешь.
Вопрос о размере зарплаты логично уточнять тогда, когда ты уже уверена, что тебя берут на работу.

Совет редактора. В конце беседы обязательно поблагодари за встречу, вне зависимости от ее результата. При положительном решении уточни, когда можно приступать к работе, к кому обращаться, какие документы необходимо предоставлять при заключении трудового договора. При отказе же не хлопай дверью, поблагодари за общение, а дома проведи работу над ошибками и проанализируй причину отказа.

Дочитала до конца?