Самый важный шаг, отделяющий тебя от работы мечты – это собеседование. Именно его опасаются все, кто ищет работу. А для неуверенных в себе собеседование – настоящая кара небесная!
Unsplash
Мы подготовили большую статью, которая поможет тебе разобраться в этом вопросе и подготовиться к любому, даже самому сложному, собеседованию.
Главные вопросы:
- Как подготовиться к собеседованию?
- Как одеться на собеседование?
- Как не волноваться перед встречей с работодателем?
- Какие вопросы задать на собеседовании?
- Как вести себя на собеседовании?
Перед собеседованием
То, как ты подготовишься к собеседованию, как настроишься и насколько ответственно подойдешь к этому событию, может сильно повлиять на то, получишь ты работу мечты или не получишь. Поэтому готовься как к битве!
Первичная подготовка: узнаем все о компании
Узнай все, что можешь найти, о компании, в которой хочешь работать.
Это нужно чтобы:
- узнать, как одеться на собеседование;
- задать важные вопросы работодателю;
- знать ответы на вопросы, которые могут задать тебе.
Проанализируй все о компании или работодателе и тогда будешь готова на 20%.
Подбираем гардероб: как одеться на собеседование
Собираясь на интервью, тщательно продумай гардероб, ведь по одежке встречают, и для опытного кадровика это немаловажный фактор.
Совет редактора. Одевайся не только в соответствии с должностью и предполагаемой зарплатой, но еще и так, чтобы соответствовать компании. Если это редакция журнала про поп-культуру – не стоит надевать строгий брючный костюм а-ля «директор всего мира».
Откажись от броских аксессуаров, претенциозной прически и туфлей на слишком высоких шпильках. А если ты претендуешь, скажем, на место офис-менеджера, то чрезмерная роскошь наряда будет только отрицательным фактором.
Но не «перегни палку» в другую сторону.
Рецепт лучшего образа на собеседование:
- костюм должен быть аккуратным,
- волосы и ногти чистыми,
- одно интересное украшение или стильный аксессуар,
- опрятная прическа (подойдут легкие локоны).
Как не волноваться перед собеседованием
Первый и главный способ – смоделировать ситуацию!
Проговори все от начала до конца перед зеркалом и желательно раз десять. Обращай внимание на то, как ты разговариваешь, как рассказываешь о себе.
Подготовь план самопрезентации:
- Какой я специалист? Какие достижения у меня есть? Чего я ожидаю от новой работы? Что для меня в приоритете?
- Каковы мои недостатки? Почему уволилась с предыдущих мест работы?
- Подготовь вопросы для работодателя исходя из того, что узнала о компании.
Помимо этого стоит принять тот факт, что могут и не взять. Конец света после этого не случится, и ты найдешь работу мечты, на которую тебя возьмут с руками и ногами, мы уверенны!
Unsplash
Что спросить на собеседовании
Многие считают, что собеседование – это только когда вопросы задает работодатель, но на самом деле работодатели ожидают, что и ты захочешь что-то спросить. Это считается хорошим тоном, ведь так можно показать, что компания интересует, и что тебе очень хочется работать именно с ними, а не это просто рутинное собеседование из десятка других.
Что спросить у работодателя
Чтобы показать, что ты действительно интересуешься должностью и компанией, стоит задать такие вопросы:
- Какие цели будут стоять передо мной на ближайшие полгода?
- По каким KPI будет оцениваться моя работа?
- Из чего обычно складывается рабочий день на этой позиции?
- Сколько человек в команде? Будет ли расширение?
- Почему мой предшественник уходит? Можно ли пообщаться с ним?
Что нельзя спрашивать на собеседовании
Стоит оговориться сразу: молчать на собеседовании – не выход. Грамотно сформулированные вопросы позволят не только больше узнать о вакансии, но и зарекомендуют тебя как перспективного сотрудника. Некоторые фразы способны показать работодателю твою заинтересованность и компетентность. А вот другие – наоборот, вызовут у кадровика желание показать тебе на дверь.
«Чем занимается ваша компания?»
Возникает встречный вопрос: а зачем ты шла на собеседование, не имея представления куда? Это говорит о том, что тебе все равно, где работать – лишь бы получать зарплату. Помимо этого, ты выказываешь неуважение компании и даешь понять, что не потрудилась подготовиться к интервью. Прежде чем идти на собеседование, узнай из открытых источников как можно больше о потенциальном месте работы.
«Мне придется работать сверхурочно?»
За интерес к графику работы тебя вряд ли кто-то осудит. Но важно то, как сформулирован вопрос. Если допустить ошибку, работодатель может подумать, что ты – лентяйка. Лучше просто попросить подробнее рассказать о планируемом графике работы.
«А когда я смогу взять отпуск?»
После такого вопроса у кадровика появится ощущение, что тебе вообще безразлична работа, а волнует только оплачиваемый отпуск. Не торопись. Спроси об этом, когда получишь должность.
«Как скоро меня повысят?»
Таким заявлением ты ставишь работодателя в тупик. Во-первых, он пока не знает, насколько хорошо ты способна справляться с обязанностями. Во-вторых, закрадывается подозрение, что тебя волнует только статус.
«А если у меня не получится подружиться с коллегами?»
Хороший вопрос, если ты хочешь зарекомендовать себя некоммуникабельным человеком, который не умеет работать в команде. Скорее всего, кадровик поймет, что у тебя уже случилась конфликты, и не захочет принимать на работу скандалистку.
«Я смогу уходить раньше, если буду быстро справляться с обязанностями?»
Не стоит сразу же выдавать свое желание как можно меньше времени проводить на рабочем месте. Если ты действительно ценный работник, в будущем сможешь обсудить нарушение трудовой дисциплины.
«Сколько стоит ваша кофточка? Вы замужем? У вас есть ребенок?»
Вопросы личного характера на собеседовании – табу. Единственное, что ты можешь сделать в этом контексте – поддержать беседу, если наниматель сам затронет личное. Но даже в таком случае нужно знать меру. Ты пришла не найти подружку, а устроиться на работу.
«Вы проверяете аккаунты сотрудников в соцсетях?»
Даже если нет, после такого вопроса у кадровика явно возникнет мысль это сделать. Более того, он сразу же решит, что ты склонна выставлять напоказ в социальных сетях лишнее или публично обсуждать (критиковать) компанию.
«За что меня могут уволить?»
Вряд ли ты на самом деле хочешь, чтобы потенциальное начальство уже сейчас задумывалось о том, за что тебя можно уволить.
«А мне говорили о вашем руководителе…»
Обсуждать сплетни и слухи – последнее, что стоит делать на собеседовании. Особенно если информация, которая до тебя дошла, описывает начальство не с лучшей стороны. Максимум, можешь сказать, что слышала много хорошего о шефе.
Unsplash
Как вести себя на собеседовании
Вот ты на собеседовании. Как правильно себя вести, чтобы точно зарекомендовать себя как крутого специалиста и лучшего будущего коллегу? Читай дальше!
Как держаться на собеседовании
- Не опаздывай на интервью. Организованные и аккуратные люди приходят примерно минут на пять раньше. Если все-таки немного опоздала – не оправдывайся, но коротко извинись.
- Стучать в служебном помещении не нужно – это характеризует тебя как робкого и неуверенного человека.
- Не начинай разговор первой. Садись на стул после того, как тебе предложат присесть.
- Держи себя спокойно, просто и естественно. Не ерзай на стуле, не тереби сумочку в руках – повесь ее на спинку стула или положи рядом с собой.
- Выучи имя, фамилию и должность человека, с которым тебе предстоит общаться, и произноси их без ошибок и запинки.
- В беседе не прячь глаз, старайся смотреть на собеседника.
Как отвечать на вопросы
- Заранее обдумай и расскажи на собеседовании, какую именно пользу ты можешь принести компании своими талантами, знаниями и навыками.
- Если твое образование соответствует требованиям к должности, скажи несколько слов о своих успехах в учебе. Можешь кратко упомянуть о достижениях в карьере.
- Выдели свои личные качества, которые помогут тебе в работе – говори не о том, какая ты молодец в целом, а о том, насколько хорошо подходишь на должность.
- Как отвечать на вопрос, на какую зарплату ты рассчитываешь? Ведь при завышенных требованиях ты рискуешь остаться без места, а при заниженных тебе будут недоплачивать. Поэтому подготовься заранее: наведи справки о примерной зарплате на этой позиции по городу. И назови две суммы: минимальную, с которой готова начать – и максимальную, которой ты заслуживаешь.
- Вопрос о размере зарплаты логично уточнять тогда, когда ты уже уверена, что тебя берут на работу.
Совет редактора. В конце беседы обязательно поблагодари за встречу, вне зависимости от ее результата. При положительном решении уточни, когда можно приступать к работе, к кому обращаться, какие документы необходимо предоставлять при заключении трудового договора. При отказе же не хлопай дверью, поблагодари за общение, а дома проведи работу над ошибками и проанализируй причину отказа.
Дочитала до конца?
На должность нашей любимой читательницы ты ПРИНЯТА!
Успешной и умопомрачительной карьеры тебе!
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора статьи.
