Фото: Mitch Barrie
Сотрудники, которые верят в перспективы своего работодателя, быстрее поднимаются по карьерной лестнице. К таким выводам пришла группа американских ученых Университета Бригама Янга.
Психологи, проводившие исследование, изучили информацию о сотрудниках, которые работают в фирмах с четко заявленными целями.
Например, в эксперименте принимали участие работники компании-производителя обуви, которая декларирует принципы безопасности для окружающей среды. Фирма постоянно принимает участие в «зеленых» проектах, доплачивает своим сотрудникам, если те добираются на работу на велосипедах и т.д.
Выяснилось, что те, кто искренне верят в принципы и миссию компании, в которой работают, делают свою работу более эффективно и быстрее достигают профессиональных успехов и роста своей карьеры.
Однако Джон Бингам, один из соавторов исследования, подчеркивает, что все должно быть «по-честному»: если руководство само не верит в задекларированные принципы компании, или использует их как хитрость, ничего не выйдет.
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора статьи.
