Как пройти испытательный срок на новой работе

Карьера женщина на работе - фото
Old date:
Current date: 2017-10-23
New date: 2016-03-06

Как вести себя с новыми коллегами во время испытательного срока, чтобы успешно пройти этот нелегкий период и получить постоянное место работы? Следующие рекомендации помогут тебе пройти испытательный срок без особого труда.

Женщина на работе - фото
Fotolia

 

Задавай вопросы

Логично, что новый сотрудник не может моментально вникнуть во все тонкости и детали работы, никто этого от тебя и не ожидает. Не стесняйся обращаться к коллегам и начальству за информацией – самостоятельное «погружение» потребует гораздо больше времени и снизит продуктивность работы. Главное, не переборщить с количеством вопросов и внимательно запоминать информацию.



Общайся с коллегами

Подружиться с коллегами не трудно – нужно лишь присмотреться к ним и постараться не нарушать негласные правила коллектива. Правило «делай, как все» в данном случае очень даже приветствуется: если в фирме принят свободный дресс-код, не являйся на работу в строгом костюме. В обеденный перерыв все расходятся на перекуры и перекусы – пристройся к одной из группок и налаживай общение.

Fotolia
Fotolia

Соблюдай дисциплину

С самого начала стоит «идти в ногу» с распорядком, принятом на твоем новом месте работы. Удлинять свой обеденный перерыв или уходить раньше с работы не стоит, даже если ты блестяще справилась с поставленными задачами. И наоборот, показывать рвение, засиживаясь допоздна в офисе, тоже не стоит. Выводы руководства могут быть совершенно противоположными – начальник может подумать, что ты не справляешься с работой в течение дня.

Будь инициативной

В твоей ситуации проявлять инициативу не только можно, но и нужно: часто бывает, что новый сотрудник способен свежим, «незамыленным» взглядом оценить работу и привнести что-то новое и эффективное. Однако не стоит слишком активно навязывать свое мнение – может случиться, что ты еще не во всем разобралась и не видишь ситуацию во всем масштабе. В любом случае, стоит все свои мысли и идеи озвучивать коллегам и руководству.

Fotolia
Fotolia

ЧИТАЙ ЕЩЕ:

Что значит выйти из зоны комфорта

Пять способов не думать о работе дома

Март 6 2016, 06:03
Автор:



Понравилась статья? Оцените:
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...

ПОПУЛЯРНОЕ НА САЙТЕ
НАВЕРХ
		WP_Post Object
(
    [ID] => 83749
    [post_author] => 37605
    [post_date] => 2016-03-06 18:30:20
    [post_date_gmt] => 2016-03-06 16:30:20
    [post_content] => Как вести себя с новыми коллегами во время испытательного срока, чтобы успешно пройти этот нелегкий период и получить постоянное место работы? Следующие рекомендации помогут тебе пройти испытательный срок без особого труда.

[caption id="attachment_83765" align="aligncenter" width="500"]Женщина на работе - фото Fotolia[/caption]

 

Задавай вопросы

Логично, что новый сотрудник не может моментально вникнуть во все тонкости и детали работы, никто этого от тебя и не ожидает. Не стесняйся обращаться к коллегам и начальству за информацией – самостоятельное «погружение» потребует гораздо больше времени и снизит продуктивность работы. Главное, не переборщить с количеством вопросов и внимательно запоминать информацию.

Общайся с коллегами

Подружиться с коллегами не трудно – нужно лишь присмотреться к ним и постараться не нарушать негласные правила коллектива. Правило «делай, как все» в данном случае очень даже приветствуется: если в фирме принят свободный дресс-код, не являйся на работу в строгом костюме. В обеденный перерыв все расходятся на перекуры и перекусы – пристройся к одной из группок и налаживай общение.

[caption id="attachment_25434" align="aligncenter" width="500"]Fotolia Fotolia[/caption]

Соблюдай дисциплину

С самого начала стоит «идти в ногу» с распорядком, принятом на твоем новом месте работы. Удлинять свой обеденный перерыв или уходить раньше с работы не стоит, даже если ты блестяще справилась с поставленными задачами. И наоборот, показывать рвение, засиживаясь допоздна в офисе, тоже не стоит. Выводы руководства могут быть совершенно противоположными – начальник может подумать, что ты не справляешься с работой в течение дня.

Будь инициативной

В твоей ситуации проявлять инициативу не только можно, но и нужно: часто бывает, что новый сотрудник способен свежим, «незамыленным» взглядом оценить работу и привнести что-то новое и эффективное. Однако не стоит слишком активно навязывать свое мнение – может случиться, что ты еще не во всем разобралась и не видишь ситуацию во всем масштабе. В любом случае, стоит все свои мысли и идеи озвучивать коллегам и руководству.

[caption id="attachment_22676" align="aligncenter" width="500"]Fotolia Fotolia[/caption]

ЧИТАЙ ЕЩЕ:

Что значит выйти из зоны комфорта

Пять способов не думать о работе дома

[post_title] => Как пройти испытательный срок на новой работе [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => open [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => kak-proyti-ispyitatelnyiy-srok-na-novoy-rabote [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2016-03-31 17:02:35 [post_modified_gmt] => 2016-03-31 15:02:35 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => http://liza.ua/?p=83749 [menu_order] => 8246 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw )